自貢HR招聘公司|HR招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人員招聘，勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，工資貸方，人事管理等人力資源管理服務(wù)

靈活用工為何能讓企業(yè)接受并采用？

　　靈活用工為何能讓企業(yè)接受并采用?如今有許多的企業(yè)都在采用靈活用工的模式，也有一些企業(yè)在觀望，不知道靈活用工為什么能讓企業(yè)接受并采用，下面我們就來看看這方面問題。

　　1、女員工懷孕期間，雇主需要臨時(shí)性人員對(duì)其崗位補(bǔ)充。

　　2、某些服務(wù)支持性崗位員工因突發(fā)事件缺勤，如：生病等，需要快速找到候補(bǔ)人員。

　　3、因業(yè)務(wù)旺季而出現(xiàn)的臨時(shí)用工需求，需要得以解決;

　　4、企事業(yè)單位因編制問題需大量臨時(shí)人員，但無人管理的問題;

　　5、大量聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)扣繳、個(gè)稅繳納、薪資發(fā)放等事務(wù)性工作

　　另外企業(yè)員工通常伴隨著一系列福利社保、人事糾紛、工傷風(fēng)險(xiǎn)等，而采用人力資源服務(wù)后，給企業(yè)帶來五點(diǎn)影響：節(jié)約人力資源管理成本;提高HR工作價(jià)值;提高用戶滿意度;降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn);輕松高效管理。

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個(gè)人怎么繳納職工社保？

　　個(gè)人怎么繳納職工社保?社保根據(jù)服務(wù)不同的人群，可以分類為職工社保和個(gè)人社保，它們的福利待遇是不一樣的，職工社保的繳費(fèi)高，待遇當(dāng)然也會(huì)高一些，所以一些有經(jīng)濟(jì)條件的朋友，即便沒有在單位上班，也會(huì)自己去購買職工社保，那么個(gè)人怎么繳納職工社保呢?

職工社保與個(gè)人社保的不同之處。

　　一般來說公司交的社保稱為職工社保，而個(gè)人交的社保根據(jù)參保身份不同，可以分為靈活就業(yè)人員社保和居民社保這兩種。

　　職工社保：由企業(yè)為員工繳納的社保，社保費(fèi)用是兩者共同承擔(dān)的。職工社保包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

　　個(gè)人社保：是指廣州戶籍人員，沒有在企業(yè)單位工作，然后自己去社保局辦理的社保，個(gè)人社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)，社保費(fèi)用由個(gè)人自己承擔(dān)。

職工社?？梢宰约喝ソ粏?/h2>

　　不可以。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的法定用工保險(xiǎn)。勞動(dòng)者應(yīng)該繳納的個(gè)人部分由用人單位在每月的工資中代扣。職工社保是需要個(gè)人與用工企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)才會(huì)為員工繳納職工社保的。

　　這樣來說那些有經(jīng)濟(jì)實(shí)力想要繳納職工社保，又沒有在單位上班的朋友怎么繳呢?就可以找一個(gè)正規(guī)的人事外包公司進(jìn)行掛靠，將社保掛靠在人力資源公司的名下，就可以繳納了。

　　以上就是個(gè)人怎么繳納職工社保?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁查看