30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
樂(lè)山HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務(wù)
未成年人如何線上激活社會(huì)保障卡?領(lǐng)取了社會(huì)保障卡之后,需要進(jìn)行激活才能使用,之前給大家介紹過(guò)了如果線上激活社會(huì)保障卡。今天,給大家講解一下未成年人如何線上激活社會(huì)保障卡?
為了進(jìn)一步方便小朋友(未滿16周歲)社??せ?,成都市社會(huì)保障卡線上服務(wù)的“激活”功能升級(jí)了。
監(jiān)護(hù)人可通過(guò)以下渠道的社??ň€上服務(wù)“親情服務(wù)”功能,綁定小朋友的相關(guān)信息后,即可實(shí)現(xiàn)代辦激活,足不出戶同樣享受線上激活服務(wù)。
1、“成都人社局”微信公眾號(hào):微服務(wù)-新社???
2、“成都市12333”微信公眾號(hào):便民服務(wù)-社會(huì)保障卡-社會(huì)保障卡線上服務(wù);
3、“成都社保卡”支付寶生活號(hào):社保卡服務(wù)
4、天府市民云app:社保服務(wù)-社保卡管家;
5、云閃付app:我的社保-社??ǚ?wù)。
激活步驟如下:
1、綁定親情關(guān)系
選擇任一渠道的社會(huì)保障卡線上服務(wù),在首頁(yè)點(diǎn)擊親情服務(wù)-添加親情賬戶-提交綁定。
2、代辦激活
親情關(guān)系綁定成功后,返回至社會(huì)保障卡線上服務(wù)首頁(yè),點(diǎn)擊激活-代辦激活即可。
溫馨提示:
監(jiān)護(hù)關(guān)系依據(jù)省持卡庫(kù)四川籍未成年人監(jiān)護(hù)關(guān)系和未成年人在成都市申辦社會(huì)保障卡時(shí)預(yù)留的監(jiān)護(hù)人信息進(jìn)行判斷。若因親情服務(wù)綁定失敗,請(qǐng)攜帶社會(huì)保障卡及雙方有效身份證件至我市社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)。
未成年人如何線上激活社會(huì)保障卡?上文介紹的激活方法大家可以嘗試一下,如果還是不明白建議直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
樂(lè)山HR招聘公司|HR招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,工資貸方,人事管理等人力資源管理服務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式。對(duì)于上班族,企業(yè)每月都會(huì)幫我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扣了那么多,就想要知道退休以后我們每月能拿到多少錢。那么下面,我們就一起來(lái)了解一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
“養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式”就是這么簡(jiǎn)單,還有什么不懂或者想要了解的可以關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站,咨詢?cè)诰€社保服務(wù)工作人員。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!