內(nèi)江薪酬設(shè)計公司|薪酬設(shè)計公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬設(shè)計，薪資優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)籌劃，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

2020代辦社保網(wǎng)上辦理?

　　2020代辦社保網(wǎng)上辦理?很多朋友了解到現(xiàn)在的社保是可以在網(wǎng)上繳納的，不需要自己麻煩去社保局繳納了，比如可以在百度搜索瑞方人力到官網(wǎng)合作?；蛘咧苯雨P(guān)注瑞方人力公眾號自行繳納。

　　社會保障轉(zhuǎn)移過程

　　(1)被保險人建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系并按照規(guī)定在新的工作地點付款后，用人單位或者被保險人應(yīng)當(dāng)向新的被保險人所在地的新社會保險代理機(jī)構(gòu)提出書面申請。轉(zhuǎn)移基本的養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　(2)新參會地點的社會保險代理機(jī)構(gòu)將在15個工作日內(nèi)審查并移交申請書，如果符合本辦法規(guī)定的條件，則將同意書發(fā)送給原基本人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)。被保險人的養(yǎng)老保險關(guān)系。 ，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)讓條件的，向申請人單位或被保險人書面說明。

　　(3)原來的基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社會保障機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到錄取通知書之日起15個工作日內(nèi)辦理全部轉(zhuǎn)移和聯(lián)系手續(xù)。

　　(4)新投保機(jī)構(gòu)收到基本養(yǎng)老保險關(guān)系和原被保險人基本養(yǎng)老保險關(guān)系的社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)撥的資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成有關(guān)手續(xù)并確認(rèn)情況并及時通知用人單位或參保人員。

　　(5)養(yǎng)老保險金的年數(shù)是累計計算的，中間有一個缺口，可以補(bǔ)充也可以不補(bǔ)充。

　　申請社會保障轉(zhuǎn)移的材料

　　(一)戶口簿正本及復(fù)印件，支付職工的身份證;

　　(2)如果付款員工委托他人代您辦理，請?zhí)峁┪袝约按砣松矸葑C的正本和副本;

　　(三)《職工養(yǎng)老保險手冊》;

　　(四)如需要確認(rèn)支付職工的工作時間，視同支付年限等有關(guān)信息的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放支付職工的個人檔案;

　　(五)解除(終止)勞動關(guān)系證明，轉(zhuǎn)讓手續(xù)正本及復(fù)印件;

　　(六)政策規(guī)定的其他有關(guān)材料。

　　以上就是2020代辦社保網(wǎng)上辦理的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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企業(yè)的哪些工作適合勞務(wù)外包？

　　企業(yè)的哪些工作適合勞務(wù)外包?一般企業(yè)都會有很多部門，員工分工合作，但是也有一些工作其實是不需要企業(yè)自己去找人來做的。下面我們來看看企業(yè)的哪些工作適合勞務(wù)外包?

　　企業(yè)的哪些工作適合勞務(wù)外包：

　　一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包。

　　勞務(wù)外包服務(wù)優(yōu)勢：

　　1、企業(yè)通過把勞務(wù)工作外包給勞務(wù)外包公司，然后為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

　　2、企業(yè)通過勞務(wù)外包可以企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去一些重復(fù)繁瑣的工作，能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3、企業(yè)把勞務(wù)工作外包給公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

　　4、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。