【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬設(shè)計 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬設(shè)計就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬設(shè)計 合作企業(yè)
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薪酬設(shè)計常識

成都天府新區(qū)薪酬設(shè)計公司|薪酬設(shè)計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設(shè)計,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務(wù)籌劃,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準

  城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準,醫(yī)療保險是能夠在生病時減輕經(jīng)濟負擔的一項險種,在社保中也是大家比較重視的一個險種。所以下面小瑞就要給大家講講城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準 第1張

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準。

  根據(jù)規(guī)定各地政策不一樣,繳費標準也是不一樣的,下面以廣州為例:

  2017年度廣州市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準為182元/人,政府資助標準不低于436元/人。相比2016城鄉(xiāng)居民醫(yī)保年度,個人繳費標準上漲了15元/人(2016年度為167元/人),政府資助標準也上漲了36元/人(2016年度為400元/人)。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險怎么繳費?

  1、符合參保條件的城鎮(zhèn)居民、學生,需要在規(guī)定的時間內(nèi),持有效證件以及相關(guān)的資料到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學校辦理參保登記。若是低收入家庭60周歲以上老年人指經(jīng)本人書面申請,并由社區(qū)(村委會)審核證明。

  2、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學校經(jīng)辦人員,對有效證件進行核對,確認《**市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保申請登記表》的內(nèi)容和標準后,進行參保人員基礎(chǔ)信息的采集、錄入。

  3、根據(jù)參保人員繳費信息,由參保登記單位打印《**市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保確認通知書》,參保人員憑《通知書》到開戶銀行交費。

  4、醫(yī)保中心確認參保民居繳費到帳信息后,制作全省統(tǒng)一的《中華人民共和國社會保障卡》(以下簡稱《社會保障卡》)。

  5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學校到醫(yī)保中心領(lǐng)取《社會保障卡》并及時將社會保障卡發(fā)放給參保人員,參保人員持卡到選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)和結(jié)算。

  6、異地就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用,由參保人員全額墊付,醫(yī)療終結(jié)后將相關(guān)資料交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、大學,再統(tǒng)一交到醫(yī)保中心審核、結(jié)算,報銷的醫(yī)療費用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、大學兌付給參保人員。

  7、參保信息發(fā)生變動時,參保人員須提供相關(guān)資料并到參保登記單位填寫《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險信息變更申請表》,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學校辦理變更手續(xù)。

  以上就是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準的相關(guān)資料,想了解其他社保知識的,可以返回瑞方人力首頁查看,其他地區(qū)社保繳費標準也可以查看

了解薪酬設(shè)計

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生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?

  生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?繳納社保是職工和單位要承擔的一種社會義務(wù),也是一種福利,其中比較特殊的一個險種就是生育保險,為什么說他是一個比較特殊的險種呢?因為他大部分的福利都是針對女性職工來說的,而且是在生育的時期使用的,那么在生產(chǎn)之后還繳生育保險是不是虧了呢?

生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了? 第1張

生育保險在生育完以后還是需要繼續(xù)繳納的。

  生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

  生育保險是社會保險的其中一種,社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金。社會保險屬于強制性保險,要求公司與員工強制繳納。所以生育保險在生育完是必須要繼續(xù)繳納的。

生產(chǎn)期間的產(chǎn)假計算:

  (1)基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  (2)生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

  (3)懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;

  (4)懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

  (5)自愿生育獨生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天。

  以上就是生產(chǎn)后還需繳生育險是不是虧了?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看