阿壩薪酬設(shè)計公司|薪酬設(shè)計公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬設(shè)計，薪資優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)籌劃，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響

　　社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?公司繳納的社保一般都是在公司當?shù)乩U納的，如果職工離職了，那么社保就需要轉(zhuǎn)移到新的單位繳納，那么社保不轉(zhuǎn)移有什么影響呢?

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?

　　由于每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況不同，很多地區(qū)的繳費水平差距比較大，如果在低水平地區(qū)繳費，到高水平地區(qū)領(lǐng)取，那么高水平地區(qū)自然就會難以承受。要在異地繼續(xù)繳納之前地區(qū)的社保，就需要進行社保轉(zhuǎn)移。

社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是什么?

　　1、一般是憑單位的介紹函、被代理人員停保手續(xù)和《職工社會保險手冊》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。提供戶口所在地的社保機構(gòu)開出的社保轉(zhuǎn)移證明原件和身份證復印件1張。個人辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，需持接收單位介紹函，調(diào)出單位停保手續(xù)和《職工社會保險手冊》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。將社會保險基金轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU基金管理部門。

　　2、在省內(nèi)進行社保轉(zhuǎn)移的話，就只需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險就可以了，基金可以不用轉(zhuǎn)移。如果是跨省轉(zhuǎn)移，則個人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都需要轉(zhuǎn)移。辦理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)：職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，個體工商戶、自由職業(yè)者或自謀職業(yè)者可攜帶身份證、養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單或醫(yī)療保險手冊、卡，到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)，第二月按季度或者按年繳納社會保險費用。

　　3、在離職后沒有馬上找到新的工作，又擔心自己的社保就從此斷繳，那么就可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)保，不過自已繳納只可以在戶籍所在地繳納，自己去繳納外地的社保只有通過掛靠代理社保的形式，把自己的社保掛靠在人力資源事務(wù)外包公司那里繳納，等以后有了新工作再續(xù)保，但是停保的這段時間的社保費用之后還是需要補齊的。

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公司少交社保怎么辦

　　公司少交社保怎么辦，社保是國家強制企業(yè)繳納的，還有公司沒有給繳納社保，給員工說這樣不用扣工資，當然很多不了解社保的人員，不知道這樣也會減少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么辦呢?

公司少交社保怎么辦?

　　社保的繳納問題一直是社會普遍關(guān)注的問題，在2012-2016年共查出了少繳社保153億元，補繳到賬的144億元。在2017年人社部發(fā)布消息稱，近年來對于社?；鸬谋O(jiān)管正在不斷的加強，但是即便監(jiān)管嚴格，卻還是有一些小的企業(yè)因為自身利潤不高，無法承擔較大規(guī)模的社保支出，少繳社保事件頻頻發(fā)生。

　　社保是社會保障制度的重要組成部分，但一些公司沒有按要求在員工入職時及時的繳納社保，而是設(shè)定了繳納社保的門檻，例如，在入職一年后再給予繳納社保、甚至找各種途徑、各種理由少繳、甚至欠繳社保，尤其是在比較落后的城市，類似現(xiàn)象更是層出不窮。這樣的做法，表面看員工到手的工資也會增加，但從長遠來看卻損害了員工的利益、削減了員工退休后的社保待遇。在員工了解到社保的重要性時，就會對企業(yè)的滿意程度降低，導致人才流失。

　　在相關(guān)改革的方案中提到，為了提高社會保險資金的征管效率，社保費用將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，此消息簡直是上班族的福音，這也意味著，以后企業(yè)再也不能隨意欠繳員工社保了，如此員工的權(quán)益也將得到保障。

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