南充薪酬設(shè)計公司|薪酬設(shè)計公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬設(shè)計，薪資優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)籌劃，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

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　　如何能讓分公司員工享受當?shù)氐纳绫４?所以有很多公司在一個地方發(fā)展好了，就會在另一個城市開分公司，搶占外地市場份額。而近年來很多公司都其它城市成立了很多分公司，雖然分公司的人數(shù)不及總公司的多，但是分公司的員工也是需要繳納社保的，那么分公司員工的社保應(yīng)該怎么繳納會比較好呢?

　　目前公司只有10名員工，數(shù)量少，所以并不打算招聘專業(yè)的人事專員來負責員工的社保事務(wù)了，但是員工的社保繳納工作又刻不容緩，老板是十分煩惱，不知道如何解決。

　　針對分公司員工繳納社保的問題，解決方法有兩個：一是把分公司的十名員工的外包給瑞方人力人力資源公司，這樣員工的社保就可以由瑞方人力幫助繳納當?shù)氐钠髽I(yè)職工社保，員工享受待遇更方便。

　　分公司員工社保通過掛靠平臺繳納社保，對于老板來說省錢又省力。在社保開戶不僅程序繁瑣，而且還需要招聘一位員工管理員工社保?，F(xiàn)在老板只用每月支付一筆服務(wù)費就可以把事情辦的圓滿，輕松又愉快。

　　最后：找瑞方人力代繳社?？梢詾榉止締T工解決社保，還能夠幫助企業(yè)減少事務(wù)性工作，還能夠為企業(yè)降低成本。

南充薪酬設(shè)計公司|薪酬設(shè)計公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬設(shè)計，薪資優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)籌劃，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

社保新開戶流程

　　社保新開戶流程，社保是每個企業(yè)都要繳的，常見的方式就找一個社保專員來給公司辦理社保的開戶和管理工作，那么社保新開戶流程是什么樣的呢?

社保新開戶流程是什么樣的?

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。

　　新公司開戶流程：

　　1、登錄社保網(wǎng)上服務(wù)網(wǎng)平臺

　　2、登記單位詳細信息

　　3、打印單位的信息登記表和銀行繳費表(一式兩份)，然后到公司開戶行簽訂銀行繳費合作意向書(五證合一的營業(yè)執(zhí)照可以直接簽訂正式社保代扣協(xié)議)

　　4、在每月的5-25號攜帶以下【所需材料】標明的材料到社保局柜臺辦理

公司開戶資料

　　(1)營業(yè)執(zhí)照副本

　　(2)法人身份證

　　(3)銀行開戶許可證

　　(4)銀行繳費合作意向書

　　(5)公章

　　(6)法人一證通

　　(7)網(wǎng)上登記生成的單位信息登記表和銀行繳費信息單

　　注意：(1-4為原件+復(fù)印件)

　　個人開戶所需材料

　　1、已參保人員，直接轉(zhuǎn)入人員增加到公司賬戶

　　2、首次參保人員，需提供身份證復(fù)印件+一寸電子版白底照片(每月5-22號從網(wǎng)上登記 并打印個人信息登記表+人員增加表)

　　以上就是社保新開戶流程的相關(guān)資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看。