【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇薪酬設計 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬設計就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬設計 合作企業(yè)
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薪酬設計常識

雅安薪酬設計公司|薪酬設計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設計,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務籌劃,崗位外包等人力資源管理服務

離職提取公積金

  離職提取公積金,現在大部分公司都會按照規(guī)定給員工繳納五險一金,五險大家都知道也是就社保中的五險,一金就是住房公積金,那么如果跳槽離職提取公積金可以嗎?下面小瑞就和大家一起來看看。

離職提取公積金 第1張

離職提取公積金要怎么辦

  若目前的戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地不一致,且兩者不在同一個行政區(qū)劃內,那么是可以提取出來。以下是相關流程

  1、首先,查詢到當地住房公積金管理中心地址、電話和上班時間,再安排出發(fā);

  需要帶上的資料有:身份證、銀行儲蓄卡、離職證明(由離職企業(yè)開出);

  2、到達公積金管理中心后,一般需要給前臺說要辦理公積金提取然后取號,等待叫號;

  3、到辦理窗口后,跟工作人員說是來辦理公積金提取的,將身份證與銀行卡一并交給工作人員,2-3分鐘即可辦理,5分內錢到賬;這種方式提取公積金的話,之前的賬戶是會銷戶的。

什么情況下住房公積金不能提取

  在辭職以后,住房公積金是否可以提出來,取決于戶口所在地與住房公積金所在地是否一致。如果目前戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地一致,那么是不可以提取的。

  如果目前戶口所在地與被凍結的住房公積金所在地不一致,但是在同一行政區(qū)劃內,也是不可以提取的,但是可以在同一行政區(qū)劃的不同地域間進行轉移。所謂同一行政區(qū)劃,也就是說具有唯一且相同的,由國務院規(guī)定的行政區(qū)劃代碼,也是就是身份證號碼前6位。

  以上就是離職提取住房公積金的相關知識,想了解其他社保相關知識的可以返回瑞方人力首頁進行查看

了解薪酬設計

雅安薪酬設計公司|薪酬設計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設計,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務籌劃,崗位外包等人力資源管理服務

離職后繳納的居民醫(yī)保和上班繳的醫(yī)保一樣嗎?

  離職后繳納的居民醫(yī)保和上班繳的醫(yī)保一樣嗎?醫(yī)療保險是大家在社保中比較看重的一個險種,能夠在大家生病時給予一定的幫助,但是很多朋友發(fā)現在離職后繳納的居民醫(yī)保和上班時繳納的醫(yī)保繳費不太一樣,就來問到小瑞,下面小瑞就給大家講講這方面的知識。

離職后繳納的居民醫(yī)保和上班繳的醫(yī)保一樣嗎? 第1張

離職后繳納的居民醫(yī)保和上班繳的醫(yī)保一樣嗎?

  1、繳費的對象不一樣。

  職工醫(yī)保服務對象,主要是企事業(yè)單位的工作人員、靈活就業(yè)人員以及醫(yī)保退休的職工。

  居民醫(yī)保覆蓋的范圍更廣,可以說所有沒參加職工醫(yī)保的人都可以參加居民醫(yī)保。

  2、繳費的主體不一樣。

  職工醫(yī)保由單位和個人兩方面共同承擔費用,由單位負責辦理。靈活就業(yè)人員也可以以個人身份參保,但大體上是單位參保是絕大多數。

  居民醫(yī)保由個人承擔全部費用,居民個人每年的9-12月份到當地社區(qū)辦理下一年度的參保手續(xù)即可。

  3、繳費的金額不一樣。

  職工醫(yī)保繳費的金額相對較高,一般由單位和個人兩部分組成,每月按一定的比例繳費(一般在10%左右),即使按最低基數繳費,每年的繳費總金額也至少在3000元以上。

  居民醫(yī)保費用較少,一般情況下費用在180——300之間不等,大部分城市在200元左右,兩者在繳費金額上差異還是很明顯的。

  4、繳費的方式不一樣。

  職工醫(yī)保按月繳費,每月都需要繳費,很多城市都有斷繳超過3個月,就要暫時失去享受醫(yī)保待遇的規(guī)定。

  居民醫(yī)保按年繳費,一般是在上一年度下半年繳費,繳費后下一年度全年享受。

  5、報銷的待遇不一樣。

  職工醫(yī)保的報銷比例在70%-90%,而居民醫(yī)保多是在40%-50%。

  職工醫(yī)保達到退休條件可以終身不再繳費,而居民醫(yī)保沒有退休這一規(guī)定,需要一直交才能一直享受。

  以上就是離職后繳納的居民醫(yī)保和上班繳的醫(yī)保一樣嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看