【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇薪酬設計 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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薪酬設計就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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薪酬設計常識

達州薪酬設計公司|薪酬設計公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設計,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務籌劃,崗位外包等人力資源管理服務

2018社保政策四大改革你了解多少?

  2018社保政策四大改革你了解多少?近年來,大家可能發(fā)現(xiàn)了社保對于我們生活的影響越來越重要了,無論是買房還是孩子上學,對于社保都有一定的要求。所以,對于社保新政策大家都積極的想要了解,下面,就給大家講一些新的社保政策改革知識。

2018社保政策四大改革你了解多少?

  一、退休年齡

  法定退休年齡是多少歲?現(xiàn)在的退休年齡是:男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲,按照今年即將出臺的“延遲退休規(guī)定”,到2045年不論男女,退休年齡都為65周歲。

  二、繳費中斷

  社保繳納中斷了有沒有關系?15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷不需要連續(xù),只要交滿12*15=180個月,你到時候就可以“坐以待幣”啦!

  三、繳納年限

  交滿15年還要繼續(xù)交嗎?很多數(shù)學學得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬,我已經(jīng)交夠15年,退休就可以領錢了,那還有繼續(xù)交的必要嗎?繼續(xù)交會不會很虧?而且我也無法保證自己能活到領錢的時候。對于有這類疑問的朋友,小編首先要勸你對自己要有信心,其次再告訴你答案是有必要!因為不管對哪類參保人員,多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的。

  四、社保補繳

  假如社保交了幾年但是沒滿15年,這種情況如果想領養(yǎng)老金該怎么辦呢?那么路只有一條,那就是繼續(xù)繳費直到滿15年。據(jù)高大上的《社會保險法》規(guī)定,參加養(yǎng)老保險的個人,到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年,可以繼續(xù)繳費至滿十五年。此處有期限,如果延長繳費5-10年后,女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲,但是還是未滿15年,那么你們就得一次性補齊剩下的錢了。

2018社保政策四大改革你了解多少? 第1張

最后小編特別提醒朋友們幾點:

  1、繳費時間越長,繳費基數(shù)越高,退休后能拿到的錢就越多;

  2、交社保的同時,公司也在幫你交(公司交的還更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;

  3、養(yǎng)老金的多少與當?shù)氐钠骄べY有關,如果你的工資低于當?shù)仄骄べY水平那你更要交了,因為你工作中只需繳納很少的養(yǎng)老保險,退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金;

  4、如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫(yī)保停了,去醫(yī)院看病就不能報銷。

了解薪酬設計

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新聞報道:醫(yī)保目錄最新消息

  7月21日,央視《新聞聯(lián)播》播出專題,公布醫(yī)保最新進展。

  節(jié)目指出,國家醫(yī)保藥品目錄調整工作正在緊張進行中,未來將會有更多救命救急的藥品被納入到醫(yī)保報銷目錄中,保障百姓看得起病吃得起藥,讓這張承載著13億人的安全網(wǎng)穩(wěn)穩(wěn)兜住百姓的健康與幸福。

  除此之外,從知情人士處得知醫(yī)保目錄的進展,本周一到周三是化藥開會,周四到周六是中藥開會。本周會將專家流程全部走完,剩余時間主要用來做內部數(shù)據(jù)的整理和簽批工作。

  《2019年國家醫(yī)保藥品目錄調整工作方案》顯示,擬在7月發(fā)布常規(guī)目錄,擬在8-9月進行談判,擬在9-10月發(fā)布談判準入目錄。

  距離7月31日只剩不到10日,按照規(guī)劃,醫(yī)保目錄即將于7月底公布。

  此前,公開資料顯示,參與本次國家醫(yī)保目錄調整的專家分為咨詢專家、遴選專家、測算專家、談判專家,咨詢專家與遴選專家互不交叉。

  在國家醫(yī)保局計劃的工作方案中,醫(yī)保目錄評審階段共分為五個階段:醫(yī)保用藥咨詢調查,確定備選名單,遴選專家投票,確定調入調出藥品名單,就談判藥品名單征求相關企業(yè)意見,確認談判意向。

  其中,在最后一步“確定調入調出藥品名單“中,咨詢專家根據(jù)遴選專家投票結果以及擬納入的品種數(shù)量,確定調入調出(含談判)藥品名單,并對部分需要加強管理的藥品進行討論,研究提出相應管理措施。

  也就是說,專家流程走完后,基本上醫(yī)保目錄、調入調出藥品名單已定,并且部分藥品的報銷適用范圍將會被限制和管理,其未來被限的命運已塵埃落定。

▍這些品種,機會最大

  《方案》顯示,本次醫(yī)保目錄調整將優(yōu)先考慮國家基本藥物、癌癥及罕見病等重大疾病治療用藥、慢性病用藥、兒童用藥、急救搶救用藥等;優(yōu)先選擇有充分證據(jù)證明其臨床必需、安全有效、價格合理的品種。

  而《新聞聯(lián)播》報道,未來將會有更多救命救急的藥品被納入到醫(yī)保報銷目錄中,保障百姓看得起病吃得起藥,也符合了這一原則。

  結合以上要求,國泰君安證券認為,國家基藥、抗癌藥、罕見病治療用藥等6類藥品有望納入新版醫(yī)保目錄。

  2018年9月19日,國務院辦公廳發(fā)布《國務院辦公廳關于完善國家基本藥物制度的意見》,對于基本藥物目錄內治療性藥品,醫(yī)保部門在調整醫(yī)保目錄時,按程序將符合條件的優(yōu)先納入目錄范圍或調整甲、乙分類。

新聞報道:醫(yī)保目錄最新消息 第1張

  《新聞聯(lián)播》報道,進口抗癌藥藥價高、百姓承受不起,成為困擾許多癌癥患者治療的一大難題。近年來,國家通過抗癌藥醫(yī)保準入談判,先后將30多種抗癌藥納入到醫(yī)保的目錄,最高降幅達71%。

新聞報道:醫(yī)保目錄最新消息 第2張

  此外,罕見病也成了醫(yī)保關注的重點。

新聞報道:醫(yī)保目錄最新消息 第3張

  以下重大疾病治療用藥和兒童藥有望進入醫(yī)保:

  今年3月5日,總理在“2019年政府工作任務”中表示:做好常見慢性病防治,把高血壓、糖尿病等門診用藥納入醫(yī)保報銷,那么慢病用藥中治療高血壓、糖尿病的藥品,今年被調進醫(yī)保目錄的機會比較大。

  長安證券在研報中表示,國家醫(yī)保局所代表的支付方角色的回歸,是當前和未來較長周期中醫(yī)藥行業(yè)的最關鍵變量。時至今日,無論是 在國內還是在歐美發(fā)達國家,個人支出占醫(yī)療衛(wèi)生費用的比重都已經(jīng)降至了 30%以下, 絕大部分的支出被政府和社會所負擔。

  由于“支付方”掌管著相當大比例的醫(yī)療衛(wèi)生費用,其支付規(guī)則的制定,往往會對醫(yī)藥 行業(yè)產(chǎn)生非常重大的影響。

  那么,隨著未來醫(yī)保準入逐步常態(tài)化,高臨床價值的新藥進醫(yī)保周期將大大縮短,實現(xiàn)快速放量,醫(yī)藥行業(yè)的市場格局即將迎來新一輪變化。