【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇薪酬設(shè)計(jì) 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪酬設(shè)計(jì)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 公司薪酬設(shè)計(jì) 合作企業(yè)
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薪酬設(shè)計(jì)常識(shí)

達(dá)州薪酬設(shè)計(jì)公司|薪酬設(shè)計(jì)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設(shè)計(jì),薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務(wù)籌劃,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

在成都,主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

  國(guó)慶之后,很多朋友都想辭職繼續(xù)休息,然后迎接過(guò)年。那么,對(duì)于,自己主動(dòng)辭職的,可以申領(lǐng)失業(yè)金嗎?在成都多個(gè)區(qū)域工作過(guò),失業(yè)保險(xiǎn)金該在哪里領(lǐng)?戶口是外地的,能不能轉(zhuǎn)回戶籍地領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?

失業(yè)金領(lǐng)取條件

  同時(shí)滿足以下三個(gè)條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金

  1.已參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  2.非本人意愿中斷就業(yè)的;

  3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

“非本人意愿中斷就業(yè)”的情形究竟有哪些?

  根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》(人社部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括:

  一、勞動(dòng)合同終止

  依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  ……

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  ……

  二、被用人單位解除勞動(dòng)合同

  (上下滑動(dòng)查看詳情)

  (一)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效);

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (二)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (三)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:

  1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

在成都,主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎? 第1張

  三、用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

  四、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除

  五、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同

  用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同:

  (一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同)。

  六、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

  自今年4月1日起,各區(qū)(市)縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行

  四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)等地區(qū),失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)是1890元/月

  簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地區(qū),失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)是1773元/月

了解薪酬設(shè)計(jì)

達(dá)州薪酬設(shè)計(jì)公司|薪酬設(shè)計(jì)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬設(shè)計(jì),薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,稅務(wù)籌劃,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策

  醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策。醫(yī)療保險(xiǎn)福利是按比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,一般是就醫(yī)后先自己墊付醫(yī)療費(fèi)用,等拿到醫(yī)療單據(jù)后,再去申請(qǐng)報(bào)銷。申領(lǐng)醫(yī)療報(bào)銷后,大家會(huì)得到一張報(bào)銷結(jié)算單,很多人看到報(bào)銷結(jié)算單都一臉懵逼,看不懂上面的名詞。下面,我們就來(lái)了解一下醫(yī)療保險(xiǎn)政策,了解一下醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)名詞是什么意思。
 

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策


  一般來(lái)說(shuō)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有所不同,因此各地醫(yī)保報(bào)銷的具體細(xì)節(jié)不盡相同。但是醫(yī)保報(bào)銷單上的一些專業(yè)詞語(yǔ)是相同的。

  比如:起付標(biāo)準(zhǔn)、自費(fèi)藥品、基本醫(yī)療之外費(fèi)用等。今天就幫大家解析一下,結(jié)算單上各個(gè)費(fèi)用名稱,來(lái)幫助大家迅速讀懂醫(yī)保報(bào)銷:

  1、個(gè)人現(xiàn)金支付:患者需自己負(fù)擔(dān)的金額。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付金額:醫(yī)保基金支付的費(fèi)用總額。包括:門診大額支付、退休補(bǔ)充保險(xiǎn)支付等支付方式。

  3、起付線:起付標(biāo)準(zhǔn)以下費(fèi)用。醫(yī)保局根據(jù)不同的參保人員類別及醫(yī)院等級(jí)類別設(shè)定了相應(yīng)起付標(biāo)準(zhǔn)。

  4、醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)金額:本次醫(yī)療費(fèi)用中屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的金額。

  5、累計(jì)醫(yī)保范圍內(nèi)金額:截止本次費(fèi)用結(jié)算時(shí),本年度納入醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用的總額。

  6、年度門診大額基金累計(jì)支付:截止本次費(fèi)用結(jié)算時(shí),本年度內(nèi)醫(yī)保為參保人門診累計(jì)支付費(fèi)用的總額。

  7、年度門診大額余額:截止本次費(fèi)用結(jié)算時(shí),本年度內(nèi)醫(yī)保還能為參保人支付的金額。

  8、個(gè)人支付、自費(fèi)金額:指患者需負(fù)擔(dān)的金額,由自付一、自付二、自費(fèi)金額組成。

  注:

  1、自付一:指能納入醫(yī)保報(bào)銷范圍的醫(yī)療費(fèi)用中需患者支付的金額。包括:起付金額和超過(guò)起付金額后患者自付的金額。

  2、自付二:指標(biāo)注為‘部分自付”的藥品、檢查中需患者自己支付的費(fèi)用總和。假設(shè)一瓶?jī)r(jià)格為100元的藥品屬于有自付藥品,如果自費(fèi)的比例為10%,則自己要承擔(dān)10元。這就屬于自付二。

  3、自費(fèi):指標(biāo)注為"全自付”的藥品、檢查費(fèi)用總額,需患者自己支付。
 

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策 第1張
 

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的前提條件


  1.去定點(diǎn)醫(yī)院

  參保人員必須到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)

  2.符合三個(gè)目錄

  使用“藥品目錄”、“診療項(xiàng)目目錄”、“醫(yī)療服務(wù)設(shè)施’范圍內(nèi)規(guī)定的藥品、診療項(xiàng)目和設(shè)施,且符合限定支付范圍規(guī)定

  3.急診情況

  如發(fā)生急診,本地或異地的定點(diǎn)醫(yī)院均可以報(bào)銷

  醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策。上文對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷起付線、自付線等名詞做了解釋,希望對(duì)大家有用。了解更多社保醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。