【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇薪酬福利外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪酬福利外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬福利外包包括哪些內(nèi)容 合作企業(yè)
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薪酬福利外包常識(shí)

資陽(yáng)薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬福利外包,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人力資源管理等服務(wù)

用人單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?

  社會(huì)保險(xiǎn)登記是用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ),依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記是各類用人單位的法定義務(wù)?!稐l例》明確,用人單位在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記時(shí)同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  目前,全國(guó)大部分地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依托企業(yè)開(kāi)辦“一網(wǎng)通辦”平臺(tái),共享市場(chǎng)監(jiān)管部門的企業(yè)注冊(cè)信息,同步辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記。隨著部門間信息共享力度的不斷加大,黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、人民團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位辦理登記時(shí)也可以同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

用人單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?  第1張

  社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是公司應(yīng)盡義務(wù),在《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條中規(guī)定的非常明確,公司應(yīng)該在建立用工關(guān)系以后的30天之內(nèi)給員工繳社保,但是醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)是勞資雙方共同承擔(dān)的。

了解薪酬福利外包

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個(gè)稅怎么算?

  個(gè)稅怎么算?個(gè)稅迎來(lái)了國(guó)家的第一次大修,這次修改主要是提高了個(gè)稅的起征點(diǎn),引入專項(xiàng)附加扣除,合并征收關(guān)系。也是為了納稅人能夠盡早的享受減稅紅利,而很多人不清楚個(gè)稅是怎么算的,所以小瑞整理了這篇文章。

個(gè)稅怎么算? 第1張

個(gè)稅怎么算?

  下面是個(gè)人所得稅的計(jì)算公式:

  應(yīng)納稅所得額=綜合所得-依法規(guī)定的免征額-5000元(基本減除費(fèi)用)-社保公積金個(gè)人部分(個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專項(xiàng)扣除項(xiàng)目)-專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目(子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人支出等)。

  個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%(分級(jí)計(jì)算稅率)。

  舉例說(shuō)明:

  李某在2018年11月份的月工資為10000元,沒(méi)有其他收入,社保公積金個(gè)人部分和其他扣除項(xiàng)目為2000元。

  那么他的應(yīng)納稅所得額=10000-5000-2000=3000(元)

  符合級(jí)數(shù)1的稅率3%。

  個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=3000×3%=90(元)

  如果是沒(méi)有修改之前,上一版的個(gè)人所得稅計(jì)算方法,算出來(lái)的個(gè)人所得稅是345元。也就是說(shuō)個(gè)稅改革之后,對(duì)中產(chǎn)階級(jí)個(gè)稅的負(fù)擔(dān)有很大的減少。

  因?yàn)閭€(gè)稅要分級(jí)計(jì)算,和原版?zhèn)€稅的簡(jiǎn)化計(jì)算方式相同,為了方便計(jì)算,我們可以把稅法中的稅率表變化一下,把全年應(yīng)納稅所得額轉(zhuǎn)化成月,增加速算扣除數(shù)。

  這個(gè)時(shí)候,個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%-速算扣除數(shù)。

  比如,張三在2018年11月份的月工資為15000元,無(wú)其他收入,社保公積金個(gè)人部分和其他扣除項(xiàng)目為3000元,那么,張三在11月份應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少呢?

  應(yīng)納稅所得額=15000-5000-3000=7000(元)

  符合級(jí)數(shù)2的稅率10%。

  個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=7000×10%-210=490(元)

  以上就是個(gè)稅怎么算?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),個(gè)稅知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看