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養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)？

　　養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)?養(yǎng)老金是在退休后領(lǐng)取的一種生活補(bǔ)貼，這個可能大家都比較了解了，因為目前對于養(yǎng)老保險的關(guān)注度一直在上升。但是對于什么時候退休可能大家就不是很了解了，也就有朋友來問小瑞養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)?

養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)?

　　1、根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，養(yǎng)老金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡為：一般男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;累計繳滿15年。

　　2、女性工人的退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制度的，也就是符合退休條件的女職工，因為工作的需要，按企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個月后，經(jīng)本人申請、企業(yè)同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。

　　3、另外，企業(yè)在實(shí)行全員勞動合同制以后，女職工的退休年齡是按照退休時，所在的工作崗位來確定的。也就是說在生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

　　綜上所述，養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取年齡規(guī)定為：男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。注意：各地的政策規(guī)定可能會有所差異。

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工作地點(diǎn)變換，怎么才能享受社保待遇？

　　工作地點(diǎn)變換，怎么才能享受社保待遇?企業(yè)在做大之后，可能會在很多城市派駐人員，而社保又是繳納在公司所在地的，這些人員要怎么享受相關(guān)待遇呢?下面小瑞就來給大家講講工作地點(diǎn)變換，怎么才能享受社保待遇?

我們以醫(yī)療保險待遇的享受來給大家講講：

　　異地就醫(yī)醫(yī)保報銷流程

　　1、領(lǐng)取或在社保網(wǎng)站上下載《市基本醫(yī)療保險異地工作、居住人員情況申報表》(以下簡稱《申報表》);

　　2、按規(guī)定填寫，并經(jīng)外地社會保險(醫(yī)療保險)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章認(rèn)定的《申報表》;

　　異地就醫(yī)醫(yī)保報銷流程

　　1、將填好后《申報表》拿回分工負(fù)責(zé)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，并進(jìn)行確認(rèn)。須辦理省內(nèi)異地就醫(yī)卡的，經(jīng)審核確認(rèn)后憑《申報表》到市社保中心稽核科進(jìn)行登記，然后到社保卡管理科辦理全省異地聯(lián)網(wǎng)卡的制卡手續(xù);

　　2、辦理報備后參保人員的個人社會保障卡不能在使用;;參保人員回到須在就醫(yī)的，應(yīng)到市社保機(jī)構(gòu)取消醫(yī)療報備，從次日起其個人社會保障卡方可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用;

　　3、醫(yī)療報備實(shí)行有變動就報，未變動就不報的原則。

　　異地就醫(yī)醫(yī)保報銷比例最高達(dá)90%

　　1、門診報銷的比例：普通門診不設(shè)起付線全體參保居民均享受普通門診待遇。一個醫(yī)療保險年度內(nèi)，普通門診不設(shè)起付線，進(jìn)入門診統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用按60%的比例報銷，統(tǒng)籌基金年度個人最高支付限額為400元。

　　2、住院報銷比例：連續(xù)參保時間越長報銷比例越大參保居民連續(xù)繳費(fèi)每滿5年，醫(yī)保基金住院報銷比例提高5個百分點(diǎn)，累計不超過10個百分點(diǎn)。如果從2007年連續(xù)10年參保，那么在三級、二級、一級醫(yī)院的住院報銷比例分別達(dá)到70%、80%、90%。

　　異地就醫(yī)醫(yī)保報銷比例是多少

　　3、二次報銷比例：“二次報銷”后還可能有“再次報銷”在參保居民單次住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中，屬城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)的部分，在基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金按比例支付后，其個人負(fù)擔(dān)超過8000元以上的部分，由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“二次報銷”。

　　參保居民個人年度多次住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)保及“二次報銷”支付后，個人年度累計負(fù)擔(dān)的住院醫(yī)療費(fèi)(含合規(guī)、合理的自費(fèi)部分)超過2.5萬元以上的部分，由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“再次報銷”，大病保險資金年度個人最高支付限額為25萬元。

　　4、報銷額度：每年最高可報銷37萬元參加我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的居民，其基本醫(yī)保的年度支付限額為12萬元，大病保險的支付限額為25萬元。因此，一諾財務(wù)發(fā)現(xiàn)參保者每年最高可報銷37萬元。

　　其實(shí)還可以利用人事外包的公司，將外駐地員工的社保，繳納在員工的所在地，這樣享受起來就會方便很多。

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