【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇薪酬福利外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪酬福利外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬福利外包包括哪些內(nèi)容 合作企業(yè)
  • 薪酬福利制度外包 合作企業(yè)
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  • 薪酬福利外包會(huì)計(jì)分錄 合作公司
  • 薪酬福利外包進(jìn)什么費(fèi)用 合作公司

薪酬福利外包常識(shí)

德陽(yáng)薪酬福利外包公司|薪酬福利外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬福利外包,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人力資源管理等服務(wù)

瑞方人力 2016年校園招聘—成都大學(xué)

瑞方人力(FindHR)2016校園招聘—成都大學(xué)

 “問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”,一個(gè)公司要發(fā)展壯大、團(tuán)隊(duì)要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。瑞方人力(FindHR)作為西部地區(qū)覆蓋區(qū)域最廣的人力資源公司,2015年10月30日應(yīng)邀參加了成都大學(xué)舉辦主題為“夢(mèng)想職計(jì)劃”的宣講會(huì)和校園雙選會(huì)。

瑞方人力   2016年校園招聘—成都大學(xué) 第1張

在成都大學(xué)的教室里,瑞方人力(FindHR)招聘人員進(jìn)行招聘宣講,內(nèi)容涵蓋了就業(yè)選擇指導(dǎo)、瑞方人力(FindHR)發(fā)展歷程、瑞方人力(FindHR)核心業(yè)務(wù)及企業(yè)文化等,并重點(diǎn)介紹了招聘信息及要求。演講中,招聘人員融入了自身就業(yè)經(jīng)歷,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生提出的問(wèn)題積極的一一解答,引得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

瑞方人力   2016年校園招聘—成都大學(xué) 第2張

成都大學(xué)校園雙選會(huì)在新學(xué)生活動(dòng)中心外廣場(chǎng)舉行,瑞方人力(FindHR)憑借一場(chǎng)精彩的宣講會(huì),在眾多的招聘企業(yè)當(dāng)中脫穎而出,贏得了廣大畢業(yè)生的青睞。瑞方人力(FindHR)招聘展位前排滿了前來(lái)咨詢及投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分火爆。
 
瑞方人力(FindHR)2016校園招聘計(jì)劃招聘人數(shù)超過(guò)50人,在成都大學(xué)“夢(mèng)想職計(jì)劃”的校園雙選會(huì)中共計(jì)收取簡(jiǎn)歷100多份,現(xiàn)場(chǎng)面試30多人,可以說(shuō)此次招聘活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果,取得了圓滿成功。

了解薪酬福利外包

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退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

  退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?在社保入稅后,社保繳納的事務(wù)性工作對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是必須進(jìn)行的了,很企業(yè)就在想怎么來(lái)減輕這方面的負(fù)擔(dān),有返聘退休職工的。有朋友問(wèn)了退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎? 第1張

退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

  對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上的,退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務(wù)關(guān)系,所以,單位是無(wú)需為退休返聘人員繳納社保的。

  那么獲得的收入需繳納個(gè)人所得稅嗎?

  這個(gè)是要按照勞務(wù)報(bào)酬所得來(lái)繳納個(gè)稅。

返聘退休人員的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  退休返聘人員的工作能力較強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富。身體健康允許其繼續(xù)上班的,一般多為原來(lái)單位里的技術(shù)骨干,或是管理干部,特長(zhǎng)往往比較突出。

  而對(duì)于單位而言,退休返聘人員的使用成本也是相對(duì)較低的,比如不用繳納社保公積金、用工關(guān)系的建立與結(jié)束也有較大的靈活性。此外,因?yàn)橥诵莘灯溉藛T本身有養(yǎng)老金,其對(duì)薪資的心理預(yù)期也不高。

退休返聘是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

  要區(qū)分為一般與特殊兩類情形——

  一般情形是,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員,根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋,此類人員再就業(yè)的,不屬于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者,與招用單位不建立勞動(dòng)關(guān)系,而構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,雙方可簽訂勞務(wù)合同;

  特殊情況是,對(duì)于雖已達(dá)到法定退休年齡的人員,但用人單位未與其解除勞動(dòng)關(guān)系仍繼續(xù)用工,且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的。

  其實(shí)還有辦法就是將事務(wù)性工作外包給專業(yè)的人力資源公司,或者找人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看