【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇勞務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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勞務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 勞務(wù)外包 合作企業(yè)
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  • 外包和勞務(wù)派遣哪個(gè)好 合作公司
  • 外包服務(wù) 合作公司

勞務(wù)外包常識(shí)

資陽勞務(wù)外包公司|勞務(wù)外包派遣公司,為企業(yè)提供崗位外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人才招聘,人事代理,薪酬優(yōu)化與勞務(wù)外包服務(wù)等。

失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

  失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?失業(yè)保險(xiǎn)參保后,參保人非因自身原因失業(yè)了,可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。如果,參保人在不同省份參加了職工社保失業(yè)保險(xiǎn),那么,在辦理失業(yè)金申領(lǐng)的時(shí)候,是需要把其他地區(qū)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到申領(lǐng)地的。那么,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

  一、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移對(duì)象

  1、參保職工,包括不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件人員和符合領(lǐng)金條件但未申領(lǐng)的人員;

  2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間參保失業(yè)人員重新就業(yè)并參保的人員。

  符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,可選擇在最后參保地或戶籍地申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。待遇發(fā)放期間不得中途變更發(fā)放地。

失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移? 第1張

  二、省內(nèi)轉(zhuǎn)移

  全省各統(tǒng)籌地區(qū)互認(rèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保關(guān)系和繳費(fèi)年限,無需轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

  三、跨省轉(zhuǎn)移

  1、線下申請(qǐng)渠道

  申請(qǐng)人需持身份證(社會(huì)保障卡)到最后參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口申請(qǐng)。

  2、線上申請(qǐng)渠道

  全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

  第一步:訪問全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(登錄網(wǎng)址:http://www.12333.gov.cn),并登錄(選擇個(gè)人登錄)。未注冊(cè)用戶需先進(jìn)行注冊(cè);

  第二步:登錄后在網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“社會(huì)保障”;

  第三步:在彈出的新頁面選擇失業(yè)保險(xiǎn)→失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)(試運(yùn)行);

  第四步:按照系統(tǒng)要求填報(bào)申請(qǐng)信息及上傳相關(guān)材料。

  國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)

  第一步:訪問國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)(登錄網(wǎng)址:http://si.12333.gov.cn),網(wǎng)站首頁上選擇登錄賬號(hào),并登錄。未注冊(cè)用戶需先進(jìn)行注冊(cè);

  第二步:登錄后在網(wǎng)頁選擇關(guān)系轉(zhuǎn)移→失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)(試運(yùn)行);

  第三步:按照系統(tǒng)要求填報(bào)申請(qǐng)信息及上傳相關(guān)材料。

  溫馨提示:

  1、同期多地重復(fù)參保月數(shù),只計(jì)算一次;

  2、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移;

  3、省外以農(nóng)民工合同制工人身份參保的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系和申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助的農(nóng)民工合同制工人身份參保的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不能轉(zhuǎn)移;

  4、參保失業(yè)人員在轉(zhuǎn)入地重新申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的,轉(zhuǎn)入地可將其在轉(zhuǎn)入地未計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)待遇的參保年限和應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)取的待遇月數(shù)合并,按照轉(zhuǎn)入地規(guī)定和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放待遇。

  失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿1年及以上,參保人非因自身原因離職,就可以辦理申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)金一次最高可領(lǐng)取24個(gè)月,領(lǐng)取失業(yè)金不影響?zhàn)B老金待遇。

了解勞務(wù)外包

資陽勞務(wù)外包公司|勞務(wù)外包派遣公司,為企業(yè)提供崗位外包,勞務(wù)派遣,社保代繳,人才招聘,人事代理,薪酬優(yōu)化與勞務(wù)外包服務(wù)等。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?養(yǎng)老保險(xiǎn)大家都知道,是國家對(duì)于老年人們的一種關(guān)懷,但是也是需要滿足條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須要繳費(fèi)滿一定年限,還有年齡限制。下面我們就一起來看看養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)? 第1張

  被保險(xiǎn)人必須滿足一定條件才能每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)中國勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,男職工年齡可以達(dá)到60歲,女干部年齡可以達(dá)到55歲,女職工年齡可以達(dá)到50歲??梢酝瓿赏诵菔掷m(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)金將由社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。

  從事地下,高空,高溫等對(duì)健康有害的工作。男性必須年滿55歲,女性必須年滿45歲。從事高海拔和超重體力勞動(dòng)的工作長達(dá)10年,并從事地下高溫工作。在長達(dá)9年的時(shí)間里,如果在其他對(duì)自己的健康有害的崗位上工作了8年的員工可以申請(qǐng)?zhí)厥忸愋偷奶崆巴诵荨?/p>

  殘因生病或無法工作而致殘,并被有關(guān)部門確定為完全無行為能力。年滿50歲的男性和年滿45歲的女性可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

  女職工當(dāng)前職務(wù)的確定是根據(jù)單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同確定的,即無論原來的身份是工人還是干部,目前的職務(wù)均應(yīng)以勞動(dòng)者身份確定。勞動(dòng)合同。它們由其當(dāng)前位置來標(biāo)識(shí)。退休程序適用于50歲的工人和55歲的管理職位。此外,女干部失業(yè),下崗,不再擔(dān)任干部職務(wù)。他們享有與失業(yè)和下崗工人相同的待遇。應(yīng)將“當(dāng)前職位”標(biāo)識(shí)為工人。前失業(yè)失業(yè)的干部必須年滿50歲,并且可以辦理退休手續(xù)。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。