成都勞務(wù)外包公司|勞務(wù)外包派遣公司，為企業(yè)提供崗位外包，勞務(wù)派遣，社保代繳，人才招聘，人事代理，薪酬優(yōu)化與勞務(wù)外包服務(wù)等。

五險怎么買？

　　五險怎么買?五險也就是社保中的五險，分別有生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。下面，就給大家普及一下五險怎么買。

企業(yè)為職工購買五險方法：

　　到當(dāng)?shù)厣鐣洲k理繳費申報(公司交納、代員工扣繳)，公司包括：(一)公司的名稱、組織機構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;(二)公司的開戶銀行、戶名及賬號;(三)公司擬購買的繳費險種、繳費基數(shù)、費率、繳費數(shù)額;(四)員工名冊及員工繳費情況;(五)當(dāng)?shù)厣绫＞忠蟮钠渌陥笫马椉安牧?。員工包括：姓名、社會保障號碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等。建議：先確定在哪個社保局申辦，再電話咨詢社保局辦理需要的材料，以便備齊材料，一次通過。

個人購買社保方法：

　　個人購買：個人可以到社保局購買社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)

　　代理公司購買：找專業(yè)的代理公司代為辦理社保。

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2019社保繳費標(biāo)準(zhǔn)個人

　　2019社保繳費標(biāo)準(zhǔn)個人，社保繳費一般是單位給繳納的，自己并沒有很多時間去關(guān)注過社保相關(guān)的知識，所以就不會了解到相關(guān)的至少。今天小瑞就來給大家講講2019社保繳費標(biāo)準(zhǔn)個人。

　　1.城鎮(zhèn)職工繳費標(biāo)準(zhǔn)

　　今年的社會保障支付標(biāo)準(zhǔn)與去年相比沒有變化。社保繳費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地區(qū)前一年的社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。最低的社會保障繳費基數(shù)為60%，最大繳費基數(shù)為300%。

　　養(yǎng)老保險：8%的個人20%

　　醫(yī)療保險：個人2%8%

　　失業(yè)保險：個人1%單位2%

　　生育保險：個人不支付單位的1%

　　工傷保險：個人不支付單位0.5-2%

　　注意：由于不同地區(qū)之間的政策不同，付款比例也會有所不同。每個人都應(yīng)使用本地政策作為標(biāo)準(zhǔn)。以上僅供參考。

　　2.靈活員工的社會保障繳款

　　在2019年，可以從60%，80%，100%，200%和300%五個等級中選擇彈性就業(yè)人員的社會保障繳款。被保險人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況選擇。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，并依法繳納社會保險費，并應(yīng)當(dāng)在勞動合同中規(guī)定有關(guān)規(guī)定。同時，第十八條規(guī)定，違反法律，行政法規(guī)的勞動合同無效。

　　用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動者得不到社會保險，用人單位違法。

　　用人單位應(yīng)在工人入職當(dāng)月為其支付各種社會保險。

　　《社會保險法》第八十四條用人單位不申請社會保險登記的，由社會保險管理部門責(zé)令限期改正;用人單位逾期不改正的，處以社會保險費一倍以上三倍以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。

　　依照有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，該單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險手續(xù)，并為職工繳納社會保險費。用人單位應(yīng)從其工資中扣除該部分。

　　雇員加入工作時，必須與該單位簽訂合同。一旦發(fā)生糾紛，合同可以用作員工與單位建立勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)由員工辦理社會保障。

　　如果沒有合同供員工入職，則員工可以保存所有可證明與單位有勞資關(guān)系的材料，例如薪金條，蓋章證明和工作服。一旦單位不申請社會保障，您可以去公司所在地的勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。當(dāng)?shù)貏趧硬块T將發(fā)布仲裁意見，雇員可以根據(jù)仲裁意見向企業(yè)提出重新制定新的社會保障要求的建議。

　　以上就是2019社保繳費標(biāo)準(zhǔn)個人的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。