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2018養(yǎng)老金最新消息:養(yǎng)老金上漲。養(yǎng)老金是大家比較關(guān)心的問題,養(yǎng)老金漲不漲直接影響著退休以后的生活水平。至2017年養(yǎng)老金已經(jīng)上漲了13次,那么,有沒有可能再上漲一次呢?
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
最近有消息指出,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實的物價水平,2018年養(yǎng)老金將會迎來“十四連漲”,更進一步提高養(yǎng)老金水平的需求,實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整。
而在每年1月份或者2月份左右人社部、財政部共同印發(fā)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知,接著各省市再進行公布養(yǎng)老金上調(diào)的通知。
根據(jù)2016年我國GDP增速是6.7%,而2017年前三季度,GDP增速是6.9%,比去年還高了0.2%,這是一個很好的基礎(chǔ)。CPI指數(shù),2016年上漲了2%,2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%,2017年增速為9.1%。根據(jù)這個指數(shù)猜測下或許2018年養(yǎng)老金能多漲一點,或許在5.5%到6.5%之間。
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失業(yè)保險一個月交多少錢?失業(yè)保險是社保五險中的一險,很多人對于失業(yè)保險的繳納認(rèn)為沒有意義,因為,領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非自愿離職,而對于現(xiàn)在的人來說大多數(shù)都是自愿離職。那么,失業(yè)保險一個月交多少錢呢?
調(diào)整前:個人不用繳費(單位繳費比例為員工工資的0.5%)
調(diào)整后:本人工資×0.5%
上限:2505 (2013年東莞在崗職工平均工資)×3×0.5%=37.575元
下限:1310元(東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn))×0.5%=6.55元
調(diào)整前:參加失業(yè)保險滿一年的,按其本人失業(yè)前月平均繳費工資20%發(fā)給一次性生活補助;以后每多參加一個月加發(fā)本人月平均繳費工資的2%。
舉例:張先生失業(yè)前參加失業(yè)保險滿1年,月平均繳費工資為3000元,即失業(yè)后發(fā)放一次性補助為3000×20%=600元
調(diào)整后:按月領(lǐng)取失業(yè)保險。參保繳費滿一年可領(lǐng)1310元(東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn))×80%=1048元
調(diào)整前:一次性發(fā)放
調(diào)整后:繳費時間一至四年的,每滿一年,失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為一個月;四年以上的,每滿半年,失業(yè)保險金領(lǐng)取期限增加一個月。
舉例:如果參保6年,可以領(lǐng)取的期限為
4 (6年-4年)×2=8個月
失業(yè)人員本應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費,將由市失業(yè)保險基金代為支付,個人則不用繳納基本醫(yī)療保險費。
有多少非本市戶籍人口受惠:約258萬
目前東莞322.44萬的失業(yè)保險參保人群中,有80%是非本市戶籍人口。大約258萬的非本市戶籍參保人受惠。
失業(yè)保險我感覺對我意義不大,只要好好工作,失業(yè)的幾率比較小,基本不考慮要領(lǐng)失業(yè)保險金過活?,F(xiàn)在每個月要再拿出一部分錢來交失業(yè)保險,感覺不劃算。——在一家租車公司工作的新莞人龔先生
每個月交0 .5%的保費也沒多少錢,說不定一次失業(yè)領(lǐng)取的保險金就比以前交的保費要多,雖然說失業(yè)的幾率并不大,但是保險本來就是用大部分人一點點的錢,來撬動小眾人群危急時刻的必要補助。——在財富管理公司工作的謝小姐
東莞失業(yè)保險金收了多少、花了多少(截至2013年底)
算賬:有100名員工的企業(yè),員工平均工資4000元,每月多交失業(yè)保險:
4000×100×(1.5%- 0.5%)=4000元
我們公司一共100多個人,如果平均工資按照4000元來計,單單失業(yè)保險這一項,我每個月就要多交4000塊錢,一年要多交5萬元左右的保險費,利潤被攤薄了。——在萬江經(jīng)營一家服裝廠的任女士
雖然企業(yè)繳費增加了,但失業(yè)保險待遇提升了,對于減少勞資沖突,穩(wěn)定員工軍心也有好處。如果一個大企業(yè)有1000人,員工的平均工資以2500元計算,那么他們每月增加的繳費2500元×(1.5%-0.5%)×1000人=25000元,對于一個有1000個員工的大企業(yè)來說,每月多交這些并不會有多大影響