廣安稅收籌劃公司|稅收籌劃公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃，社保代繳，人力資源外包，薪酬優(yōu)化，勞務(wù)派遣，薪資管理等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利保障是養(yǎng)老金，只有參保人累計(jì)繳滿15年，達(dá)到退休年齡，就可以辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。由于，很多人在多地參加工作參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，在換工作的時候回辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。今天，了解以下養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件？

　　1、本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2、非本市戶籍參保人在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且符合以下條件之一:

　　(1)我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

　　(2)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　(3)與省本級參保單位解除勞動關(guān)系，在我市以單位職工參保的;

　　(4)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地，且在我市累計(jì)繳費(fèi)滿10年的。

　　(5)港澳臺人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，本市為繳費(fèi)時間最長所在地或最后最長繳費(fèi)所在地的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入成都需要滿足哪些條件?養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移流程，大家可以關(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解。

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招聘員工選勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好？

　　招聘員工選勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好?勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩個不同的用工方式，一些企業(yè)也不太了解應(yīng)該怎么選擇，下面我們就來看看招聘員工選勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好?

　　每個用工方式的出現(xiàn)都是有各自存在的意義，適合勞務(wù)外包的企業(yè)：有編制限制，超出編制的時候可以選擇外包;派遣工比例超過10%的時候可以選擇外包;需要專心與核心業(yè)務(wù)時可以外包。

　　一般企業(yè)會在臨時性，替代性、輔助性崗位上來選擇勞務(wù)派遣，而勞動派遣針對一些普通崗位，流水線，生產(chǎn)工居多。

　　而勞動派遣的話涉及到三方關(guān)系，派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個，派遣的話員工管理還是由企業(yè)自己管理，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動者的合法權(quán)益，實(shí)際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動爭議的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　所以說，對于企業(yè)招聘選擇外包好還是派遣好并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，不管是選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包其實(shí)都是需要根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需求來判斷。