成都天府新區(qū)稅收籌劃公司|稅收籌劃公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務籌劃，社保代繳，人力資源外包，薪酬優(yōu)化，勞務派遣，薪資管理等人力資源管理服務

失業(yè)期間社保怎么交

　　失業(yè)期間社保怎么交，在單位上班時，單位是會給繳納社保的，如果離職了單位就會把社保給停掉，這個時候社保就中斷了，下面小瑞就要跟大家講講失業(yè)期間社保怎么交。

失業(yè)期間社保怎么交?

　　一般失業(yè)分為兩種情況，一類是自己主動離職不想干了，這種情況下的失業(yè)是不能夠享受失業(yè)保險待遇的;另一類就是非主動離職，并滿足失業(yè)保險享受條件的。

　　按照相關政策的規(guī)定，非主動離職滿足失業(yè)保險待遇享受條件的，這類失業(yè)人員，個人是不需要繳納醫(yī)療保險的，因為保險費將從他們的失業(yè)保險基金中支付。此類失業(yè)人員享受的失業(yè)保險期限，與他們領取失業(yè)保險金的期限一致。

　　還有中失業(yè)，但是不能夠享受失業(yè)待遇的人員，失業(yè)前所在單位將停止為他繳納醫(yī)保，如果想繼續(xù)繳納，可以參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；蜢`活就業(yè)人員社保，一般情況只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　靈活就業(yè)人員指的是具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業(yè)的人員，如個體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來務工人員、失業(yè)人員等。

　　其參保手續(xù)是：有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員，攜帶近期一寸彩照一張、身份證、戶口本原件及復印件，到市醫(yī)保局指定窗口簽訂協(xié)議。

　　經審查合格后，參保人繳納費用即可;如果是沒有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員需攜帶近期一寸彩照兩張、身份證、戶口原件及復印件到個體參保咨詢處領取體檢表，體檢合格后60日內到醫(yī)保局辦理，辦理手續(xù)與城鎮(zhèn)戶籍人員相同。

　　以上就是失業(yè)期間社保怎么交的相關資料，其實如果有需要還可以找代理公司進行繳納，可以繳納職工社保，詳細了解可以返回瑞方人力首頁

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什么是工傷職工停工留薪期？

　　什么是工傷職工停工留薪期?工傷保險參保后，員工因公受傷，可以申請工傷賠償。如果員工工傷無法上班，可以申請停工留薪。今天，我們就來了解一下什么是工傷職工停工留薪期?

什么是工傷職工停工留薪期？

　　根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，實行工傷停工留薪期。停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。目前我國并未對各類工傷停工留薪期限進行統(tǒng)一規(guī)定，如需了解可以撥打當?shù)?2333進行詳細咨詢。

工傷停工留薪期最長不超過多多久？

　　根據(jù)新工傷保險條例第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　溫馨提示：根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。簡單來說就是工傷職工提供留薪期間原來工資福利待遇不變。

　　什么是工傷職工停工留薪期?單位一定要記得為員工辦理工傷保險參保繳費，如果沒有為員工辦理工傷保險參保繳費。那么，員工因公受傷后產生的醫(yī)藥費和工傷賠償，很可能只能由單位承擔。為員工辦理工傷保險參保繳費，可以降低用工風險。