【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇稅收籌劃 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

稅收籌劃就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)合并的稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃的步驟 合作企業(yè)
  • 會計稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃管理 合作伙伴
  • 稅收籌劃的主要方法 合作伙伴
  • 稅收籌劃應(yīng)用 合作伙伴
  • 稅收籌劃服務(wù) 合作公司
  • 稅收籌劃概述 合作公司
  • 稅收籌劃實務(wù) 合作公司

稅收籌劃常識

廣元稅收籌劃公司|稅收籌劃公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,社保代繳,人力資源外包,薪酬優(yōu)化,勞務(wù)派遣,薪資管理等人力資源管理服務(wù)

職工社保每月繳多少?怎么算?

  職工社保每月繳多少?怎么算?職工社保每月的社保費用由單位和員工共同承擔(dān),而社保有五個險種,每個險種的繳費比例是不一樣的,所以,好多人不知道職工社保每月繳多少?只知道自己每月扣了多少社保費。下面,我們就來了解一下職工社保每月繳多少?怎么算?

職工社保每月繳多少?怎么算?

  一、各項社會保險費的月繳費金額

  各項社會保險費的月繳費金額=Σ(職工各險種月繳費基數(shù)×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數(shù)×各險種個人繳費比例)

  二、2022年用人單位及職工繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費標(biāo)準(zhǔn)

  1、各項社會保險費的繳費比例

職工社保每月繳多少?怎么算? 第1張

  ★按照川人社辦發(fā)〔2021〕77號文規(guī)定,2022年1月1日起,四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位(含有雇工的個體工商戶等)繳費比例為16%,職工(含個體工商戶雇工)個人繳費比例為8%。

  2、各項社會保險費的繳費基數(shù)

職工社保每月繳多少?怎么算? 第2張

  ★企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)各項社會保險費的繳費基數(shù)按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定,職工工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。

  ★根據(jù)川人社辦發(fā)〔2022〕37號文和成人社辦發(fā)〔2022〕95號文規(guī)定,自 2022年1月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險2022年繳費基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工(含已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的職工)已申報工資與繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的,經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一核定后應(yīng)及時繳納。

  ★根據(jù)成人社辦發(fā)〔2022〕95號文規(guī)定,自2022年7月起,用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)失業(yè)保險、工傷保險2022年繳費基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。

  職工社保每月繳多少?怎么算?上面介紹了計算公式,介紹了繳費比例,大家可以通過公式繳費比例計算職工社保每月繳多少哦。了解更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解稅收籌劃

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喜報!瑞方人力獲評“2023年武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”稱號

  作為武侯區(qū)人社行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)重點兩新組織黨組織,10月11日,瑞方人力入選“2023年武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”,成為武侯區(qū)唯一一家獲此殊榮的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

喜報!瑞方人力獲評“2023年武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”稱號 第1張

喜報!瑞方人力獲評“2023年武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”稱號 第2張

  ▲瑞方人力獲獎通知截圖

  瑞方人力黨支部自成立以來,一直以創(chuàng)建“瑞方紅”黨建品牌為抓手,堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,以打造民營人力資源服務(wù)機構(gòu)黨建標(biāo)桿品牌為發(fā)展目標(biāo),通過“1+2+N”模式(1是指一個黨支部,2是指“黨建+人力資源服務(wù)”,N是融合發(fā)展)著力打造具有生命力和行動力的黨組織,并把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)。

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  ▲瑞方人力黨員活動室

  主動融入中心大局,瑞方人力黨支部與武侯區(qū)區(qū)委、街道黨工委保持緊密聯(lián)系,積極與街道、社區(qū)開展合作交流。支部與錦官新城社區(qū)黨委達(dá)成聯(lián)建合作,簽訂“紅色合伙人”協(xié)議,認(rèn)領(lǐng)了城南人才港建設(shè)的黨建服務(wù)項目。2023年6月,支部獲評“區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)”稱號。

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  ▲城南人才港(就業(yè)服務(wù)小站)

  另一方面,基于武侯區(qū)人力資源市場,助力武侯區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點”、“線上線下相結(jié)合”精準(zhǔn)化靠前就業(yè)服務(wù)新模式,瑞方人力黨支部與錦官新城社區(qū)黨委、三河社區(qū)黨委、龍井社區(qū)黨委合作,先后建立了錦官新城就業(yè)服務(wù)小站、三河社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站、龍井社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站3個基層公共就業(yè)服務(wù)點位,并安排專人定期對就業(yè)服務(wù)小站崗位進行更新。9月,由瑞方人力黨支部支持建立的全市首家產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站在武侯區(qū)三國創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)功能區(qū)“國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心”正式揭牌。

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▲全市首家產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站揭牌儀式

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▲就業(yè)服務(wù)小站10月招聘一覽

  此外,在日常黨組織工作開展上,支部定期組織黨員開展“三會一課”學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,加強黨員主題教育;積極參與公益事業(yè),在公司內(nèi)部廣泛設(shè)立黨員示范崗,發(fā)揮黨員先鋒模范作用活動。

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  支部主題教育讀書會

  走深黨建引領(lǐng),走實黨建賦能。下一步,支部將從配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強化黨務(wù)工作隊伍教育培訓(xùn)等多個方面入手,著力強化黨組織建設(shè),堅持“黨建+人力資源服務(wù)”有機融合發(fā)展模式,助力人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。