甘孜稅收籌劃公司|稅收籌劃公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務籌劃，社保代繳，人力資源外包，薪酬優(yōu)化，勞務派遣，薪資管理等人力資源管理服務

交社保需要什么？個人繳社保所需資料。

　　交社保需要什么?個人繳社保所需資料。社保的福利待遇大家都想要清楚的知道，而大家不了解的是繳納社保方面的知識，今天小編就來給大家講講交社保需要什么?個人繳社保所需資料。

　　個人繳納社會保障所需資料：選擇支付保險基數(shù)的標準，填寫“社會保險個人信息登記表”，提交個人身份證復印件，為檔案工作者簽署“社會保險協(xié)議”，核對“社會保險個人信息登記表”。第一次參加社會保險的企業(yè)提供的資料如下：1、填寫企業(yè)職工社會保險登記表和社會保險申報表;2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;3、復印企業(yè)組織統(tǒng)一代碼證書;4、領取社保保險費的銀行蓋章、復印件或銀行存單;5、復印第一次參保職工的身份證;(六)新招轉到深圳的職工，應當?shù)谝淮翁峁┎块T批準的轉業(yè)令副本、畢業(yè)生派任介紹信或者錄用批準書，并向遷入家庭的人員提供帳簿副本;7、第一次參加保險的員工應提供市公安機構批準的第二代身份證在線照片工作室的數(shù)字照片接收，供深圳勞動安全卡生產(chǎn)使用。企業(yè)必須為員工購買社會保障，并在參與單位為員工購買社會保障時，需要提供下列文件：提供企業(yè)原有營業(yè)執(zhí)照原件、復印件、組織代碼證書原件、復印件、員工身份證復印件、被保險人工資、公章。如果你想轉移資金，你必須去銀行進行預扣稅協(xié)議，然后將所有這些事情與你一起，并填寫社會保險局的相關表格。此外，如果企業(yè)申請社會保險登記，應當提供下列文件或信息：

　　營業(yè)執(zhí)照、批準設立證書或者其他經(jīng)批準的執(zhí)業(yè)證書復印件;國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的統(tǒng)一組織代碼證書;法定代表人或者負責人的身份證;銀行存款賬戶有效證明;地方稅務部門頒發(fā)的稅務登記證。因此，根據(jù)這里提供的資料，社會保障不能以單位名義辦理。具體來說，你可以在12333向勞動和安全部門咨詢。個人要支付多少年的社會保障?個人的法定退休年齡為男性60歲，女性1歲。申請自付，達到社會保障規(guī)定的15年最低累計支付期限的，辦理退休手續(xù)后，不能支付，達到法定退休年齡，領取月養(yǎng)恤金。(二)如果是有工作單位的在職職工，必須支付法定退休年齡，達到社會保障規(guī)定的最低累計支付期限15年，辦理退休手續(xù)后，享受每月養(yǎng)老金待遇。3、社會保障支付期限越長，繳費越多，退休時領取的養(yǎng)恤金越多。

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企業(yè)選擇人力資源外包的因素是什么？

　　企業(yè)選擇人力資源外包的因素是什么?人力資源對于一個起來來說是非常重要的，一個好的企業(yè)匯聚了各項行業(yè)的精英。企業(yè)選擇人力資源外包的因素是什么?

　　競爭因素。當前，企業(yè)面對的是一個競爭非常激烈的市場，把本企業(yè)的一些弱項或者輔助性的工作進行外包管理，能夠將企業(yè)有限的資源集中運用于企業(yè)的優(yōu)勢的核心業(yè)務上來，使這些業(yè)務形成企業(yè)的核心競爭力，最終持性地增加企業(yè)業(yè)績水平。

　　成本因素。由于企業(yè)通過人力資源外包能夠直接獲得先進的人力資源管理方案與服務，因此就不用投入先期的開發(fā)資金于后期的維護費用，這樣就大大降低了運營成本。與此同時，人力資源外包服務能夠提升企業(yè)人力資源管理程序的功能，最大程度地提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率與降低企業(yè)人員流動成本，總體上減少了相關的各類成本。

　　經(jīng)濟因素。目前，經(jīng)濟環(huán)境是以知識為核心、以高科技為支撐、在全球范圍內(nèi)進行資源調配、智力資源是其重要依托的高效率經(jīng)濟發(fā)展模式，它是以高科技創(chuàng)新及其他密切相關領域的一系列創(chuàng)新為中心，在該種經(jīng)濟環(huán)境下，人力資源將成為企業(yè)在激烈競爭中勝利的法寶。

　　組織因素。如今，企業(yè)的組織結構幾乎都趨于扁平式結構，管理層次相對減少，導致企業(yè)管理變的更加靈活高效，同時能夠為企業(yè)員工的工作帶來相對大的自由，而且能夠在一定程序上降低成本。企業(yè)通過人力資源外包，經(jīng)過企業(yè)人力資源部門的撤、并以及裁減掉多余的員工，進一步設計出適應性強、高效組織結構，可以使該部門人員工作重心轉移到更高層次的人力資源開發(fā)與戰(zhàn)略性的人力資源管理上來。