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利潤虛高,稅負成本攀升
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不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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攀枝花稅收籌劃公司|稅收籌劃公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,社保代繳,人力資源外包,薪酬優(yōu)化,勞務(wù)派遣,薪資管理等人力資源管理服務(wù)
企業(yè)與人力資源公司合作有何好處?很多時候公司都需要和人力資源公司去合作一些業(yè)務(wù),以達到企業(yè)的利益最高。下面我們就來看看企業(yè)與人力資源公司合作有何好處?
一、企業(yè)為什么要與人力資源公司合作?
1、能夠幫助企業(yè)降低人力成本。
由于正式員工除了固定的薪酬之外往往在節(jié)假日企業(yè)都還要發(fā)放各種福利,但是人力資源公司通過勞務(wù)派遣人才到用工企業(yè)上班就能減少費用支出,因此企業(yè)與人力資源服務(wù)公司簽訂用工協(xié)議會后就能夠節(jié)省一下大筆的福利費用支出,所以能夠降低整體的人力成本。員工的招聘、社保辦理、工資發(fā)放等等事務(wù)都是由人力資源公司負責(zé),企業(yè)只用人不管人。
2、能夠幫助企業(yè)提高工人績效。
因為很多企業(yè)利用轉(zhuǎn)正來激勵人力資源公司輸送的員工,所以很多被輸送到且的員工都非常希望能夠?qū)樵撈髽I(yè)的正式工,從而獲得更好的薪酬福利,所以在進行各種生產(chǎn)作業(yè)的時候會更加盡心盡力,因此使用人力資源服務(wù)從這個方面上來說能夠有效提高工人的績效。
二、企業(yè)選擇人力資源公司需要注意什么?
1、注意合作價格。
企業(yè)一般在選擇與人力資源公司合作之前,肯定是多咨詢幾家公司,然后對比價格,最后才確定與哪家人力資源服務(wù)公司合作的。因此我們在選擇與哪家人力資源公司進行合作時就要了解清楚其價格的計算方式,并同市場服務(wù)價進行詳細的對比,結(jié)合其服務(wù)內(nèi)容企業(yè)的知名度等,做出較為合理的判斷。
2、注意服務(wù)內(nèi)容。
用工企業(yè)在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協(xié)議,在此之前一定要協(xié)商好具體的服務(wù)細節(jié),如包括整體的服務(wù)價計算方式,結(jié)算方式,以及每次人才質(zhì)量該如何審核,客戶企業(yè)的需求響應(yīng)速度等等。只有服務(wù)全面的人力資源公司才能為企業(yè)解決問題更加高效和可靠。
三、人力資源公司對求職者有什么益處?
選擇人力資源公司首先對一切的求職者來說較大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企業(yè)。若是求職者本人在一些特地的網(wǎng)站上找工作,不只會面臨眾多的選擇還會深陷于各大量的信息中無法辨認,這樣的求職不只要破費較長的時間來挑選,更要破費大量的精神來匹配崗位與技藝。但若是選擇與人力資源公司協(xié)作,則可以經(jīng)過將本身信息系統(tǒng)錄入并有專業(yè)的剖析系統(tǒng)停止匹配,可以快速提供適宜的工作崗位停止嘗試,來減少求職者們找工作的時間、精神等諸多本錢的投入。
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就業(yè)是最大的民生,一頭連著萬家燈火,一頭系著經(jīng)濟大局。黨的二十大報告明確提出,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,加強困難群體就業(yè)兜底幫扶,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
作為公共就業(yè)服務(wù)的窗口式載體,武侯區(qū)靈活從業(yè)勞務(wù)市場/武侯區(qū)人力資源市場由武侯區(qū)人社局打造,并通過公開招標(biāo)的方式確定由瑞方人力運營,竭力打造“一中心多節(jié)點、線上線下結(jié)合”的高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系,以建成西部優(yōu)質(zhì)的公共人力資源市場為目標(biāo),提供人才招聘、人才培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、單位用工、靈活從業(yè)人員勞務(wù)服務(wù)等公共人力資源服務(wù)。
5月
武侯區(qū)人力資源市場走進高校、街道、社區(qū)
依托宜業(yè)成都、
小武求賢微信公眾號、瑞方云招聘等網(wǎng)絡(luò)平臺
共組織開展線上線下招聘會12場
組織企業(yè)340家
發(fā)布崗位信息20000余條
求職人員登記3000余人
網(wǎng)絡(luò)瀏覽量高達12萬人次
武侯區(qū)華興街道三河社區(qū)、簇橋街道龍井社區(qū)“就業(yè)服務(wù)小站”掛牌儀式
也圓滿舉行
6月
武侯區(qū)人力資源市場
將持續(xù)組織開展多場豐富多彩的招聘會
全力為廣大求職者提供公共就業(yè)服務(wù)
為廣大用人單位提供公共招聘服務(wù)
下附武侯區(qū)人力資源市場2023年6月招聘計劃
歡迎廣大求職者與企業(yè)積極參與
關(guān)注瑞方HRO
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瑞方人力,國內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌,連續(xù)兩年四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強,四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點企業(yè),四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu),成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。致力于為合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案。
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