【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr招聘流程

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR招聘為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR招聘就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事hr招聘 合作企業(yè)
  • HR主管招聘 合作企業(yè)
  • HR經(jīng)理招聘 合作企業(yè)
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  • hr崗位招聘 合作公司
  • hr招聘經(jīng)驗(yàn) 合作公司
  • hr招聘條件 合作公司

HR招聘常識(shí)

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2020年社保局生育津貼怎么算

  2020年社保局生育津貼怎么算,對(duì)于不斷更新政策的社保,大家要關(guān)注的自己的福利。下面我們就來看看2020年社保局生育津貼怎么算?

2020年社保局生育津貼怎么算 第1張

  一,如何計(jì)算2020年產(chǎn)假

  首先,在產(chǎn)假期間,準(zhǔn)媽媽還可以參加相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。產(chǎn)假是“帶薪假期”。

  (二)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照上一年度職工平均月工資支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  計(jì)算方法為:生育津貼=當(dāng)月單位的人均支付工資/ 30(天)*假日。

  但是請(qǐng)注意,公司不能同時(shí)享受產(chǎn)假期間的工資和社會(huì)保障局發(fā)放的產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假津貼和女雇員的原始工資均較高或較低,以產(chǎn)假期間每個(gè)月收到的金額較高者為準(zhǔn)。

  另外,工資的支付方式由公司本身決定。有些公司可能先支付您的薪水,然后從產(chǎn)假津貼中扣除部分薪水,其余部分將支付給您;一些公司不會(huì)每月支付工資,最終會(huì)一次支付所有的產(chǎn)婦津貼。

  產(chǎn)假需要幾天?

  產(chǎn)假的計(jì)算方法調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定的98天假期+產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假”,產(chǎn)假獎(jiǎng)金的具體時(shí)間由各省市確定。

  調(diào)整后,除西藏的產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年外,其他省市的產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至190天。其中,部分省市規(guī)定,在正常分娩的基礎(chǔ)上,可以增加剖腹產(chǎn)產(chǎn)假15-30天。

  此外,某些地方的產(chǎn)假規(guī)定相對(duì)靈活。北京,吉林和重慶都規(guī)定,婦女可以在女雇員的同意下延長(zhǎng)假期。

  以上就是2020年社保局生育津貼怎么算的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解HR招聘

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社保一個(gè)月要交多少錢?

  社保一個(gè)月要交多少錢?通常來說,工薪族都在單位或者企業(yè)交納了一定的社保費(fèi)用,按照比例來說,企業(yè)繳納了20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金與9%醫(yī)療保險(xiǎn)金之后,自己所承擔(dān)的部分是少之又少。那么,個(gè)人是自由工作者的話,企業(yè)沒有承保的前提下,2018社保一個(gè)月要交多少錢呢,今日我們就來聊一聊。

2018社保一個(gè)月要交多少錢

  與其問2018社保一個(gè)月要交多少錢,不如說自己繳社保有多種類型,我們來兩種最常見的按照種類來說。

1、在當(dāng)?shù)仉`屬社保局交納

  這種情況是城鎮(zhèn)居民,有戶口,沒有工作的前提下,但是需要老來有保障的話,一般情況下,是去當(dāng)?shù)仉`屬社保局交納。最常見的交納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種,至于失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)是有單位的人才能交納的。

  一般來說,隸屬的社保局不同,所交納的檔次也不同,但大體分為了低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次。分別是60%、80%與100%三個(gè)檔次。

  以長(zhǎng)沙為例,如果長(zhǎng)沙在職職工的工資是4044元,按照高檔100%比例比例交納保險(xiǎn)金的話,是4044×100%×20%×12=9705.6元(808.8元/月);如果是按照低標(biāo)準(zhǔn)60%交養(yǎng)老金的話,則是4044×60%×20%×12=5823.36元(485.28元/月)。

社保一個(gè)月要交多少錢? 第1張

2、找代理機(jī)構(gòu)繳納社保

  在市面上也出現(xiàn)了很多外包的代理機(jī)構(gòu),一般是指出外地人在當(dāng)?shù)亟患{了很久社會(huì)保險(xiǎn),但是由于工作空窗期耽誤了的話,則可以選擇找代理機(jī)構(gòu)交納社保,那么,這種方式來說,2018社保一個(gè)月要交多少錢呢。

  簡(jiǎn)單的舉個(gè)例子,在企業(yè)工作的員工,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%,個(gè)人繳納8%,醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納10%,個(gè)人繳納2%,失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納0.8%個(gè)人繳納0.2%,這些如果都找待機(jī)機(jī)構(gòu)交納的話,則是養(yǎng)老保險(xiǎn)部分28%+醫(yī)療保險(xiǎn)部分12%+失業(yè)保險(xiǎn)部分1%=28%的比例全部要由個(gè)人承擔(dān)。

  這樣費(fèi)用比個(gè)人在在當(dāng)?shù)仉`屬社保局交納要高多了,盡量還是不要選擇代理機(jī)構(gòu),太不劃算了。