南充獵聘公司公司|獵聘公司公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

社保交了在哪里查？

　　社保交了在哪里查?社保參保可以自己以靈活就業(yè)人員的身份辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保，也可以在參加工作后讓單位為你辦理城鎮(zhèn)職工社保參保。社保交了之后，個人繳納的醫(yī)療保險社保費用會存入個人賬戶，大家也可以通過社保賬戶查詢自己的繳費記錄。下面，我們來了解一下社保交了在哪里查?
 

社保交了在哪里查？

　　近期，張小姐咨詢到我們公司，她說她近期有買房的打算，但是，記不清自己到底繳了多久的社保了，而且，中間還斷繳了一段時間，想查一查自己到底交了多久?不知道在哪里查?

　　社保服務(wù)人員回復(fù)：社保繳費記錄查詢主要有幾種方法，張小姐可以根據(jù)自己的情況選擇合適的方法查詢。

　　1、網(wǎng)上查詢。以成都為例：搜索進入“成都市人力資源和社會保障局”，點擊個人用戶欄目中的“社保電子證明查詢打印”。輸入社保編碼、查詢密碼及驗證碼，點擊登錄。社保編碼和查詢密碼是在辦理社會保障卡時就有的。登錄之后，既可以查詢自己的個人社保繳費記錄。

　　2、APP查詢。以成都為例：下載“天府市民云”APP，登錄后就可以查詢個人社保繳費記錄。同時，打開支付寶、微信，找到城市服務(wù)，登錄個人賬號也能查詢個人繳費記錄。關(guān)注“成都人社局”微信公眾號，登錄個人賬號也能查詢個人繳費記錄。

　　3、電話查詢。參保人員可撥打電話人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)熱線12333，根據(jù)相關(guān)語音提示選擇人工或自助服務(wù)。

　　4、終端查詢。參保人員可持有效身份證件或社?？?，到就近街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或就近的區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)自助查詢機上查詢社保信息。

　　5、窗口查詢。參保人員需攜帶本人有效證件及社?？ㄖ廉?dāng)?shù)厣绫＞洲k公大廳窗口查詢。

　　溫馨提示：要想知道自己當(dāng)前社保繳費年限能不能獲得買房資格，建議電話咨詢房管局、社保局、住房公積金管理中心。

　　社保交了在哪里查?上文介紹了社保繳費記錄查詢方式，大家可以選擇自己方便的方式查詢。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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單位不繳社保怎么辦？

　　單位不繳社保怎么辦?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費。但是，據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解，還是有很多單位不為員工繳社保。下面，就給大家介紹單位不繳社保怎么辦?

單位不繳社保怎么辦？

　　一、試用期可以不繳社保?

　　有的用人單位以員工還在試用期為由，與員工單方面約定“試用期內(nèi)不繳社保，轉(zhuǎn)正后才能正式參保”。并且，成都勞務(wù)派遣公司小編了解到有的勞動者認為，試用期還不屬于單位正式員工，單位不繳社保是應(yīng)該的。

　　錯誤!

　　根據(jù)《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

　　因此，試用期內(nèi)員工與用人單位存在合法的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)為處于試用期的員工繳納社會保險。

　　二、可以用現(xiàn)金補貼的形式代替繳納社保?

　　有的用人單位可能會與員工簽訂所謂的“自愿放棄購買社會保險協(xié)議”，以多支付工資或給予補貼的形式代替為員工繳納社保。成都勞務(wù)派遣公司小編了解到有的勞動者認為每個月可以多拿點錢，何樂而不為。

　　錯誤!

　　根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

　　因此，用人單位和員工不得私下就社會保險費的繳納進行約定。由用人單位支付現(xiàn)金、不繳納社保、簽訂“放棄社保承諾書”或者讓員工個人自行辦理社保繳納等做法，都是違法的。

　　三、檔案沒轉(zhuǎn)過來可以不繳社保?

　　新員工入職，由于人事關(guān)系變動，之前的人事檔案可能沒有及時調(diào)來，有的用人單位便稱“因為沒有檔案，無法辦理參保。”

　　錯誤!

　　根據(jù)《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?？梢妴T工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。

如何證明與單位之間存在勞動關(guān)系？

　　根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

　　1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

　　4、考勤記錄;

　　5、其他勞動者的證言等。

　　其中，第(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

　　若是遇到用人單位不按規(guī)定繳納社保，成都勞務(wù)派遣公司建議大家可以前往單位參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行舉報投訴，用合理的方式維護自身的權(quán)益。