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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
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甘孜獵聘公司公司|獵聘公司公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)
醫(yī)療保險異地轉(zhuǎn)移辦理流程。社保轉(zhuǎn)移是一件簡單又復(fù)雜的事情,下面,就給大家介紹介紹社保醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移的流程以及需要的材料,方便大家在需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移的時候,辦理社保醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移。
1、按照規(guī)定參加醫(yī)療保險;
2、跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)。
1、轉(zhuǎn)出材料:
a、身份證;
b、社??ā?/p>
2、轉(zhuǎn)入材料:
a、身份證;
b、異地參保憑證;
c、《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。
1、參保人員在跨統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)前,參保單位或人員攜帶到轉(zhuǎn)出地辦理終止醫(yī)保參保手續(xù);
2、轉(zhuǎn)出地出具異地參保憑證,并辦理轉(zhuǎn)出手續(xù);
3、參保人員在新就業(yè)單位參加醫(yī)保后,攜帶規(guī)定資料前往轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)申請醫(yī)療保險轉(zhuǎn)入;
4、轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后,對符合當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移接續(xù)條件的,應(yīng)在受理之日起15個工作日內(nèi)與轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系,生成并發(fā)出《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》;
5、轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內(nèi)完成終止參保人參保手續(xù),以及完成個人賬戶金額劃轉(zhuǎn);
6、轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和個人賬戶余額后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)入手續(xù)。
【注意事項(xiàng)】:
1、有接收單位的,由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的,個人應(yīng)在終止原基本醫(yī)療保險關(guān)系后的三個月內(nèi)參保繳費(fèi)。
2、辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時,三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
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補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么? 養(yǎng)老保險是社保五險中的一些,補(bǔ)充醫(yī)療在很多地方又被稱為大病醫(yī)療,但是,補(bǔ)充養(yǎng)老保險卻沒有多少人聽說過,所以,對于補(bǔ)充養(yǎng)老保險都不是很了解。那么,補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么?企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有哪些特點(diǎn)?下面為您詳細(xì)介紹:
一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分,是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的管理和基金運(yùn)營,其主要職責(zé)是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。
三、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。
1、采用個人賬戶積累模式。
2、一般情況下,只有企業(yè)繳費(fèi),職工個人不繳費(fèi)。
3、繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
4、積累基金只能存銀行、買國債,不能進(jìn)行市場化投資。
5、企業(yè)自愿建立,國家不強(qiáng)制。
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以,員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。
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