自貢獵聘公司公司|獵聘公司公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

中小型企業(yè)選擇人力資源事務(wù)外包劃算嗎?

　　中小型企業(yè)選擇人力資源事務(wù)外包劃算嗎?公司剛成立，規(guī)模不大，員工數(shù)量只有7/8名?，F(xiàn)在需要為員工繳納社保了，員工社保是由企業(yè)自己繳納還是委托人力資源公司代理繳納呢，企業(yè)選擇代理社保服務(wù)劃算嗎?

　　企業(yè)選擇招聘HR若直接給職工購買社保，難免會(huì)因?yàn)楦鞣N社保規(guī)定頭疼，也可能出現(xiàn)漏繳、繳錯(cuò)的情況;對于企業(yè)來說，繳納社保并不是核心業(yè)務(wù)，如果企業(yè)另找專人負(fù)責(zé)也會(huì)增大企業(yè)的成本，增大企業(yè)的工作量。因此，把公司社保外包給專業(yè)的人力資源事務(wù)外包公司，是比較劃算和省心的一種做法。

　　企業(yè)為什么要找人力資源事務(wù)外包?

　　有一些小微企業(yè)規(guī)模小，一家企業(yè)加上老板也才7、8個(gè)人，雇個(gè)HR是在增加營運(yùn)成本，所以企業(yè)選擇人力資源事務(wù)外包。

　　有一些企業(yè)，有的主體業(yè)務(wù)在外地，但是在成都也有分支。出于企業(yè)成本的考慮，成都的分支機(jī)構(gòu)的員工社保就來找我們來做人事外包。

　　企業(yè)選擇人力資源事務(wù)外包有什么好處?

　　1、企業(yè)選擇第三方代理社?？梢允蛊髽I(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2、企業(yè)使用人力資源事務(wù)外包之后企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　3、企業(yè)給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

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如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

　　如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?對于單位職工來說繳納社保的好處之一就是，在非自愿的情況下失去工作的可以領(lǐng)取失業(yè)金，保障失業(yè)期間的生活。那么，失業(yè)人員應(yīng)該如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢?

如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

　　失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

領(lǐng)取條件

　　失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。反之，則不然。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件

　　一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

　　二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金來保障自己最根本的生活。

領(lǐng)取流程

　　首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報(bào)備，并獲得審核回復(fù)。到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的大致過程如下：

　　一、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。

　　二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備

　　1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。

　　2、已辦理失業(yè)登記的。

　　3、有再就業(yè)要求的。

　　4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的

　　三、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

　　1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。

　　2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

　　3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

　　4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%

　　五、個(gè)人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。