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五險(xiǎn)一金重要嗎？

　　五險(xiǎn)一金重要嗎?進(jìn)入社會(huì)，到企業(yè)上班，大家就會(huì)聽(tīng)說(shuō)社保或者五險(xiǎn)一金，很多朋友不了解五險(xiǎn)一金，特別是沒(méi)有去特意了解的朋友，也不知道五險(xiǎn)一金的重要性，那么五險(xiǎn)一金重要嗎?

　　對(duì)于到公司上班的朋友，基本上在面試時(shí)，就會(huì)問(wèn)到公司企業(yè)是否會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，但是每個(gè)人問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖也是不一樣的。主要有三種情況：1、希望公司要購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的員工，這類(lèi)朋友一般是工資比較高，學(xué)歷比較高，而且渴望在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期發(fā)展，生活狀態(tài)穩(wěn)定的;2、買(mǎi)不買(mǎi)都無(wú)所謂，主要想知道;3、希望公司不要買(mǎi)五險(xiǎn)一金。這類(lèi)人員為一般工資較低，從事的崗位也比較低端，而且隨時(shí)都有可能到異地去工作，生活狀態(tài)不穩(wěn)定。

　　五險(xiǎn)一金是一個(gè)長(zhǎng)期利益的保障。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，可能在短期上總是付出卻沒(méi)有回報(bào)，每個(gè)月的五險(xiǎn)一金費(fèi)用會(huì)讓月工資有所減少，著就是不想繳納五險(xiǎn)一金的人員大部分想法，也是對(duì)于五險(xiǎn)一金知識(shí)匱乏的表現(xiàn)。

　　何為五險(xiǎn)一金。

　　“五險(xiǎn)”是指包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)(也稱(chēng)社保)，“一金”指的是住房公積金。下面以深圳為例，對(duì)繳交基數(shù)和比例進(jìn)行講解，其他地方應(yīng)該差不多，可以參考!

　　五險(xiǎn)一金分析

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。政策規(guī)定只要繳交滿(mǎn)15年，到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限是有關(guān)的，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：社保的醫(yī)療保險(xiǎn)只是一種基本保障，比如整容、減肥、增高、近視矯正等醫(yī)保是不管的。但一旦生病，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)帶來(lái)巨大的幫助!特別是重大疾病。

　　生育保險(xiǎn)：生育險(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：領(lǐng)取失業(yè)金，要滿(mǎn)足所在單位和本人，已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年，非自己主動(dòng)辭職。

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳納的，為員工保障安全用的。

　　住房公司基金：繳納的公積金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，所以住房公積金的繳交還是非常值得的。

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養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍

　　養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍，對(duì)于大家的福利待遇社保來(lái)說(shuō)，最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)福利，是非常不錯(cuò)的了。養(yǎng)老金6年已經(jīng)漲7次，大家就能夠看得出來(lái)。

　　自2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)6年7次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

　　會(huì)議決定，自明年1月1日起，基本養(yǎng)老金提高幅度，按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。

　　同時(shí)，對(duì)國(guó)家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜。

　　早在今年“兩會(huì)”期間，溫家寶總理就提出，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年再提10%，而根據(jù)今年財(cái)政部公布的預(yù)算報(bào)告，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將補(bǔ)助1561億元。

　　此次會(huì)議還決定，未參保集體企業(yè)本月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，個(gè)人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定，鼓勵(lì)有條件的單位對(duì)補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。 同時(shí)，基本養(yǎng)老金從參保繳費(fèi)的次月起按月發(fā)放，由各地按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　另外，對(duì)于未參保集體企業(yè)本月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，按規(guī)定正常參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　目前具體的實(shí)施方案，各個(gè)地區(qū)及有關(guān)部門(mén)正在制定中。國(guó)務(wù)院要求，大力提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在2011年年底前完成。

　　分析人士認(rèn)為，養(yǎng)老金作為國(guó)民收入的再分配，更應(yīng)注重公平原則，此次再度提高養(yǎng)老金，有望進(jìn)一步推動(dòng)收入分配改革。