30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
河源社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 18213 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2549.82 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 3430 | 12864 | 5.5% | 2.0% | 188.65 | 68.60 | 707.52 | 257.28 |
失業(yè)保險 | 1210 | 14127 | 0.48% | 0.20% | 5.81 | 2.42 | 67.81 | 28.25 |
工傷保險 | 2825 | 14127 | 0.40% | — | 11.30 | — | 56.51 | — |
生育保險 | 1210 | 14127 | 0.50% | — | 6.05 | — | 70.64 | — |
大病醫(yī)療 | 6.6 | 6.6 | ||||||
殘保金 | — | — | — | — | 35.75 | — | 35.75 | — |
小計 | 602.62 | 270.14 | 3494.65 | 1742.57 | ||||
合計 | 872.76 | 5237.22 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年河源社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新河源最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
社保公積金怎么辦理,根據(jù)國家政策規(guī)定,企業(yè)是必須要給員工夠買社保的,而新注冊的公司需要開設(shè)賬戶才能為工傷員工繳納五險,那么下面小瑞繳為大家講講社保公積金怎么辦理?新公司如何辦理社保開戶?
1、需要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和法定代表人身份證。
2、到所在城市的社會保險基金管理中心官網(wǎng)上辦理單位社會保險的網(wǎng)上登記,并打印社保官網(wǎng)生成的預(yù)登記文件。(各地政策差異)有的區(qū)可能在網(wǎng)上登記之后,還需要約號到社保中心去辦理手續(xù)。
3、然后準(zhǔn)備,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本原件和復(fù)印件三份)、銀行開戶許可證(原件和復(fù)印件三份)、法人代表身份證(復(fù)印件三份)、單位的公章、法人章。除此此外,有的地區(qū)為了能夠讓企業(yè)通過銀行劃款方式進(jìn)行繳納社保費(fèi)用,會要求企業(yè)在社保開戶之前去銀行辦理,銀行社保費(fèi)用代扣協(xié)議/意向書,在開戶的時候須要這份文件的(原件及復(fù)印件)。
1.使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;
2. 降低潛在的法律風(fēng)險,社會保險是具有強(qiáng)制性的,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保而帶來的法律風(fēng)險;
3. 讓企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
6. 分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,也需要找人事外包公司進(jìn)行操作;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本的浪費(fèi);
7. 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
8. 減少殘保金支出,從而為客戶減少殘保金支出,解決高額殘保金的煩惱。
對于社保公積金怎么辦理,小瑞就給大家講到這里了,現(xiàn)在其實(shí)有很多企業(yè)都是直接將社保公積金給外包出去了。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖