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惠州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2906 | 18213 | 13% | 8% | 377.78 | 232.48 | 2367.69 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 2356 | 11781 | 6.5% | 2.0% | 153.14 | 47.12 | 765.77 | 235.62 |
失業(yè)保險 | 1350 | 16191 | 0.64% | 0.20% | 8.64 | 2.70 | 103.62 | 32.38 |
工傷保險 | 2906 | 18213 | 0.20% | — | 5.81 | — | 36.43 | — |
生育保險 | — | — | — | — | — | — | — | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 19.64 | — | 19.64 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 43.93 | — | 43.63 | — |
小計 | 608.94 | 282.30 | 3336.78 | 1725.04 | ||||
合計 | 891.24 | 5061.82 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫(yī)療保險報銷
免費
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社保轉(zhuǎn)入
免費
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生育備案
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生育報銷
免費
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社保信息修改
免費
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標準服務
2019年惠州社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新惠州最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
社保繳費比例是多少?社保是強制單位為員工繳納的,所以,一旦你進入單位上班,無論是實習崗位還是正式運功,單位都會為你辦理社保。其中社會保險的養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險都是由單位和個人共同進行繳納費用的,剩下的工傷保險,生育保險則是由單位全權(quán)幫我們繳納,個人是不用繳納的。那么,有關(guān)社保個人繳費和單位繳費比例是多少呢?
1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。
2、失業(yè)保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。
3、醫(yī)療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。
4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。
5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
1、養(yǎng)老保險費:個人繳納20% 。
2、醫(yī)療保險費:個人繳納5% 。
1、女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別:單位的女干部55歲,女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡,沒有單位的和個人的區(qū)別,都是60歲。
2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。
3、單位的醫(yī)??吭露加袔资尼t(yī)療費進賬;個人的沒有醫(yī)療費進賬。
對職工而言,社保即通常說的"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。
“住房公積金”:具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
應有的社保:社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。
1、社保是政府行為 2、社保是全民保障 3、社保是終身保障 4、社保具有補貼性 5、社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性 6、北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平
養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后,從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務的一項社會保險制度。 國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其雇工,靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者,繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低,多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡,并且已經(jīng)辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。 目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲,女職工50歲?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付,月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后,由社會統(tǒng)籌基金支付。
對于社保的養(yǎng)老保險費,單位需繳納20%的費用,個人則需要繳納8%的費用;失業(yè)保險費,單位需繳納2%的費用,個人則需要繳納1%的費用;醫(yī)療保險費,單位需繳納8%的費用,個人需繳納2%的費用;工傷保險和生育保險,單位全權(quán)繳納,個人不需要繳納這就是社保個人繳費和單位繳費的比例。
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