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河源社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 18213 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2549.82 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 3430 | 12864 | 5.5% | 2.0% | 188.65 | 68.60 | 707.52 | 257.28 |
失業(yè)保險 | 1210 | 14127 | 0.48% | 0.20% | 5.81 | 2.42 | 67.81 | 28.25 |
工傷保險 | 2825 | 14127 | 0.40% | — | 11.30 | — | 56.51 | — |
生育保險 | 1210 | 14127 | 0.50% | — | 6.05 | — | 70.64 | — |
大病醫(yī)療 | 6.6 | 6.6 | ||||||
殘保金 | — | — | — | — | 35.75 | — | 35.75 | — |
小計 | 602.62 | 270.14 | 3494.65 | 1742.57 | ||||
合計 | 872.76 | 5237.22 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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生育報銷
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2019年河源社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新河源最低社保基數(shù)|社保入稅調整后怎么算?
養(yǎng)老保險交多少年劃算?在退休以后能夠領取養(yǎng)老金,是大部分人都希望有的待遇。所以大家也就對于養(yǎng)老保險非常的關注,并有朋友來問小瑞養(yǎng)老保險交多少年劃算?對于這個問題大家可能都想知道,那么下面就一起來看看吧!
養(yǎng)老保險的領取條件是要繳滿15年,到達法定退休年齡后才能在每個月領取養(yǎng)老金。也就是說養(yǎng)老保險最低要交15年。要繳納劃算肯定要在這個基礎上來說。
基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計的繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素來確定。也就是說,參保者在職繳費期間,繳費的時間越長、繳費越多,那么在退休以后領取的養(yǎng)老金就越多。
養(yǎng)老金是由3部分組成的:
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(96前沒有繳納社保,按視同工齡計算的)
基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費年限*1%
按照相關規(guī)定,在到達退休年齡后累計交滿15年的,可以按月領養(yǎng)老金,不滿15年的到時候,會一次性退回個人交的部分。而在單位上班的只要沒有到達退休年齡,即便已經(jīng)繳滿15年,單位都要給繳納社保的。所以說對于養(yǎng)老保險交滿15年還繳嗎是對于個人來說的。
所以說其實繳多少劃算,是要看自己的經(jīng)濟情況的,因為養(yǎng)老保險是遵循的,多交多得的原則。要就說不劃算的就是每月繳滿15年的人了。
以上就是養(yǎng)老保險交多少年劃算?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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