30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
珠海社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2906 | 18213 | 13% | 8% | 377.78 | 232.48 | 2367.69 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 3643 | 18213 | 5.5% | 1.5% | 200.37 | 54.65 | 1001.72 | 273.2 |
失業(yè)保險 | 1650 | 18732 | 0.80% | 0.20% | 13.2 | 3.3 | 149.86 | 37.46 |
工傷保險 | 1650 | 99999 | 0.10% | — | 1.65 | — | 100 | — |
生育保險 | 3643 | 18213 | 0.005 | — | 18.22 | — | 91.07 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 67.96 | — | 67.96 | — |
小計 | 679.18 | 290.43 | 3778.3 | 1767.7 | ||||
合計 | 969.61 | 5546 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019年珠海社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新珠海最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
失業(yè)保險在哪里辦?如果想要在失業(yè)期間領取到一筆基本生活保障,就需要繳納失業(yè)保險??赡艽蠹覍τ谑I(yè)保險了解的比較少,所以有朋友問小瑞失業(yè)保險在哪里辦?下面就由小瑞來給大家講一講!
失業(yè)保險是由用人單位在當?shù)厣绫>稚暾堔k理的,個人是不支持辦理的,個人只能申請享受失業(yè)補貼金。
(1)所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。若主動離職,是不支持領取失業(yè)保險金的。
其失業(yè)金的領取有這樣方面的規(guī)定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
領取失業(yè)金鎖需要的手續(xù)包括失業(yè)證,解除勞動關系證明,失業(yè)登記,身份證等。相關手續(xù)需要自解除勞動關系之日起60天內(nèi)辦理有效。
失業(yè)金的多少其實主要取決于兩個因素,一則領取期限,一則每月發(fā)放標準,而領取期限取決于繳費年限,發(fā)放標準則取決于當?shù)氐淖畹凸べY標準和繳費年限。具體計算公式如下:
領取的期限
1、累計繳費滿1年不足5年
累計繳費時間每滿1年,則可領取3個月失業(yè)金,最長為12個月;
2、累計繳費滿5年不足10年
從第5年開始,累計繳費時間每增加1年,則增加1個月的失業(yè)金,最長為18個月;
3、累計繳費滿10年及以上
累計繳費時間滿10年及以上的,則領取期限為24個月。
發(fā)放標準
1、失業(yè)人員累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;
2、滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發(fā)放。
以上就是失業(yè)保險在哪里辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯(lián)系客服,我方立即刪除!