【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
湛江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫(yī)療保險 3704 13890 6.2% 2.0% 229.65 74.08 861.18 277.80
失業(yè)保險 1210 13890 0.64% 0.20% 7.74 2.42 88.90 27.78
工傷保險 2778 13890 0.20% 5.56 27.78
生育保險 3378 13890 0.50% 16.89 69.45
大病醫(yī)療 15 15
殘保金 61.12 61.12
小計 684.42 275.62 3673.25 1762.62
合計 960.04 5435.87

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

湛江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

湛江人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年湛江社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新湛江最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

養(yǎng)老保險個人繳納比例如何確定?

一是個人養(yǎng)老保險繳費比例

  (1)企業(yè)繳納金額=企業(yè)核準員工總工資×20%;雇員的個人繳費=核準繳款的基數(shù)×8%(目前為8%);

  (2)個體工人(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)的繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省級社會工資為每月747元,因此支付基數(shù)可在747至2241元之間獨立選擇。年度出資額至少為:747×18%×12 = 1613.5元,最高為:2241×18%×12 = 4840.6元。

  其中:繳費比例分為兩類:企業(yè)保險和個人勞動保險:

  (1)各類企業(yè)支付員工工資總額的20%,員工支付個人繳費基數(shù)的7%(2003年為7%,兩年為1個百分點,最后為8%)。部分員工的會費應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

  (2)個體工人,包括個體工商戶和自由職業(yè)者,繳納18%的繳費基數(shù),所有這些都由他們自己承擔(dān)。

養(yǎng)老保險個人繳納比例如何確定? 第1張

二是養(yǎng)老保險的個人支付

  每名被保險人每月保險費不低于20元。個人雇員按工資收入的8%支付養(yǎng)老保險費。

  以明年上班的普通大學(xué)生為例。假設(shè)月薪和獎金是3000元。按照舊法,個人支付240元(占繳費基數(shù)的8%)。養(yǎng)老保險直接計入個人賬戶,單位支付660元。人民幣社會保障的90元(繳費基數(shù)的3%)也將分配到個人賬戶,另外570元將被用作社交池的一部分。但是,根據(jù)新的支付比例,個人支付的費用不會改變,單位將支付660元的社會統(tǒng)籌部分。員工的月度個人賬戶將減少90元。在這一年,它將減少1080元。如果假設(shè)社會保障年利率為1.5%,它將在22歲開始工作,并在60歲(38年工作)退休。減少的養(yǎng)老金將累計為54777.48元。根據(jù)退休金標準,退休后個人退休金將每月減少456.472(54777.48 / 120)。