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湛江社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 18213 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2549.82 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 3704 | 13890 | 6.2% | 2.0% | 229.65 | 74.08 | 861.18 | 277.80 |
失業(yè)保險 | 1210 | 13890 | 0.64% | 0.20% | 7.74 | 2.42 | 88.90 | 27.78 |
工傷保險 | 2778 | 13890 | 0.20% | — | 5.56 | — | 27.78 | — |
生育保險 | 3378 | 13890 | 0.50% | — | 16.89 | — | 69.45 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 15 | — | 15 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 61.12 | — | 61.12 | — |
小計 | 684.42 | 275.62 | 3673.25 | 1762.62 | ||||
合計 | 960.04 | 5435.87 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
免費
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生育報銷
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社保信息修改
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2019年湛江社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新湛江最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
(1)企業(yè)繳納金額=企業(yè)核準員工總工資×20%;雇員的個人繳費=核準繳款的基數(shù)×8%(目前為8%);
(2)個體工人(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)的繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省級社會工資為每月747元,因此支付基數(shù)可在747至2241元之間獨立選擇。年度出資額至少為:747×18%×12 = 1613.5元,最高為:2241×18%×12 = 4840.6元。
其中:繳費比例分為兩類:企業(yè)保險和個人勞動保險:
(1)各類企業(yè)支付員工工資總額的20%,員工支付個人繳費基數(shù)的7%(2003年為7%,兩年為1個百分點,最后為8%)。部分員工的會費應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。
(2)個體工人,包括個體工商戶和自由職業(yè)者,繳納18%的繳費基數(shù),所有這些都由他們自己承擔(dān)。
每名被保險人每月保險費不低于20元。個人雇員按工資收入的8%支付養(yǎng)老保險費。
以明年上班的普通大學(xué)生為例。假設(shè)月薪和獎金是3000元。按照舊法,個人支付240元(占繳費基數(shù)的8%)。養(yǎng)老保險直接計入個人賬戶,單位支付660元。人民幣社會保障的90元(繳費基數(shù)的3%)也將分配到個人賬戶,另外570元將被用作社交池的一部分。但是,根據(jù)新的支付比例,個人支付的費用不會改變,單位將支付660元的社會統(tǒng)籌部分。員工的月度個人賬戶將減少90元。在這一年,它將減少1080元。如果假設(shè)社會保障年利率為1.5%,它將在22歲開始工作,并在60歲(38年工作)退休。減少的養(yǎng)老金將累計為54777.48元。根據(jù)退休金標準,退休后個人退休金將每月減少456.472(54777.48 / 120)。
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