成都高新區(qū)HR經(jīng)理外包公司|HR經(jīng)理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務籌劃，個稅籌劃，薪資管理，社保代理，勞務派遣，崗位外包，工資代發(fā)等人力資源管理服務

成都的企業(yè)人事外包怎么辦理？

　　成都的企業(yè)人事外包怎么辦理?對于企業(yè)來說繳納社保一定是一件麻煩的事務性工作，會占用很多人力、物力、時間資源。而并沒有帶了實際的收益，但是又是國家規(guī)定必須要繳納的。那么在四川這邊很多企業(yè)都選擇了人事外包這個服務。

　　對于成都企業(yè)來說，找人事外包公司可以直接去“瑞方人力”實體考察，然后決斷合作事宜，直接擺脫事務性工作，核心發(fā)展自己的業(yè)務。

　　對大多數(shù)人來說，單位社會保險更劃算。原因有很多，主要有兩個原因：

　　首先，單位的社會保險更加安全，并且可以從更多種類的保險中受益?？梢酝ㄟ^單位的社會保險繳納五種保險，即老年，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和分娩，而個人只能參加這三種保險：退休，醫(yī)療和失業(yè)。

　　其次，單位的社會效益較低。以養(yǎng)老保險為例，單位向單位的社會保險繳納20%，過去兩年單位向您支付20%，個人繳納8%，這是多付的。目前，全國企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平超過2200元。

　　有了個人社會保險，普通的私人個人將繳納養(yǎng)老金保險的20%，如果您想獲得相同水平的養(yǎng)老金，則私人的支付基礎和支付時間必須與在職雇員的支付基礎和支付時間相等。

　　更具成本效益的個人社會保險和單位社會保險是什么?成都單位如何繳納社會保險?支付社會保險是否可靠?

　　盡管通過社會保險部門支付費用較便宜，但真正不想被工作束縛的自由職業(yè)者仍然可以親自支付社會保險費用，因為最重要的是，他們可以享受健康保險，嚴重的健康保險以及以后的疾病。支付社會保險。當您可以償還很多錢時，這相當于為您的身體購買保險。

　　對于自由職業(yè)者，還有另一種出路，即社會保障金，個人也可以享受單位社會保障金

　　更具成本效益的個人社會保險和單位社會保險是什么?成都單位如何繳納社會保險?支付社會保險是否可靠?

　　社保支付是社保機構(gòu)服務的主要內(nèi)容，是指向公司或個人提供社?；蛏鐣ｋU費的機構(gòu)。

　　作為中介，隨著各地相關(guān)扶持政策的實施，社會保險的支付越來越受到社會的重視。

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2018上海社保繳費基數(shù)新標準

2018上海社保繳費基數(shù)新標準

　　上海查詢個人社保的窗口是什么，查詢個人社保的方法有哪些。上海社保賬戶查詢官方入口在哪里。查詢上海社保的還有那些其他方法。下面，就根據(jù)社保基數(shù)來給大家介紹一下相關(guān)情況。

上海社保繳費基數(shù)上調(diào)

　　每年的 4 月份都是上調(diào)社保繳費基數(shù)的重要關(guān)口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數(shù)一般會逐年提高。小編的這篇文章就以上海為例展開，方便大家了解社保繳費基數(shù)上調(diào)對個人工資的影響。

　　下面是 “ 上海市歷年社保繳費基數(shù)表 ”，從圖中可以看出，上海市的社保繳費基數(shù)上限從 2013 年的 14076 元上調(diào)到 2017 年的 19512 元，每年都會上調(diào)，社保繳費基數(shù)下限也一樣!

　　社保繳費基數(shù)說的是你每月交社保公積時的基數(shù)，比如你這個月的社保繳費基數(shù)是 7000 元，那么你當月需要交納的社保費用就是社保繳費基數(shù)乘以相應的比例(社保 22% 左右、公積金 20% 左右)。社保繳費基數(shù)是這樣計算出來的：

　　1、繳費基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的 300%，超出 300% 的部分不算入繳費基數(shù);

　　2、繳費基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資 60% 的，那么你的社保繳費基數(shù)是平均工資乘以 60%。

怎么理解？

　　我們還是以上海市工資為例子，2016 年上海市的月平均工資是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保繳費基數(shù)上限是 19512 元(6504×300%)，社保繳費基數(shù)下限是 3902(6504×60%)。

　　1、2017 年假如在上海工作的老張屬于低收入階層，每月工資僅有 3000 元(低于社保繳費基數(shù) 3902 元下限)，所在單位按規(guī)定給他交納了社保，那么他的社保基數(shù)就是 3902 元。

　　2、假如初到上海工作的某大學研究生小王同學，每月的工資有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之間)，那么小王同學的社?；鶖?shù)就是 10000 元(這種情況下社?；鶖?shù)=月工資)。

　　3、2017 年假如在上海工作已經(jīng)多年的老周，每月工資有 30000 元(超過 19512 元上限)，那么老周每月的社?；鶖?shù)就是 19512 元。

　　所以，假如社保繳費基數(shù)上調(diào)，受影響的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。

為什么這么說？

　　第一類：月工資低于社保繳費下限的人群

　　我們還是以上面老張例子說明一下，老張 2017 年的工資是 3000 元 / 月，2016 年工資也是 3000 元 / 月(工資沒有增長)，但他的社保繳費基數(shù)卻從 2016 年的 3563 元調(diào)高到 3902 元(圖 1 可查看)，那么他每月實際拿到手的工資如下：

　　2016 年的老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -622 元(社?？圪M)=2378 元，個稅起征點是 3500 元，所以老張不用交個稅。

　　社?；鶖?shù)提高后的 2017 年，老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -682 元(社?？圪M)=2318 元。

　　也就是說 2017 年社?；鶖?shù)調(diào)高后，老張每月能拿到的手的工資減少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

　　第二類：高于社保繳費上限的人群

　　我們還是以老周為例子，老周 2017 年的工資是 30000 元 / 月，假如 2016 年工資也是 30000 元 / 月(工資沒有增長)，但他的社保繳費基數(shù)卻從 2016 年的 17817 元調(diào)高到 19512 元(如圖 1)，那么他每月實際拿到手的工資如下：

　　2016 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -4719 元(社?？圪M + 個稅)=25281 元，其中個稅是 1858 元。

　　2017 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -5143 元(社?？圪M + 個稅)=24857 元，其中個稅是 2282 元。

　　也就是說 2017 年社保繳費基數(shù)上調(diào)后老周每月拿到手的工資減少了 25281-24857=424 元。