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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)hr資源簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR經(jīng)理外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR經(jīng)理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr人力資源 合作企業(yè)
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HR經(jīng)理外包常識(shí)

成都HR經(jīng)理外包公司|HR經(jīng)理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,個(gè)稅籌劃,薪資管理,社保代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

辦理退休需要些什么?

  辦理退休需要些什么?養(yǎng)老保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是要在達(dá)到退休年齡后,辦理退休才能領(lǐng)取。很多人不知道辦理退休時(shí)需要準(zhǔn)備些什么,辦理時(shí)就會(huì)比較麻煩。所以下面小瑞就給大家講講辦理退休需要些什么?

辦理退休需要些什么? 第1張

辦理退休需要些什么?

  1、繳納社保最低15年,無(wú)論是否有斷交,只要累積滿了15年就可以。

  2、必須滿足法定的退休年齡:目前是女性55歲,男性60歲,或者因?yàn)槠渌蛱崆巴诵莸模獫M足相關(guān)的條件。隨著延遲退休方案的出臺(tái),未來(lái)的退休年齡可能會(huì)存在出入,臨近退休時(shí)需要多加關(guān)注。在辦退休時(shí)需提前一個(gè)月的時(shí)間,一般是達(dá)到正常退休年齡的當(dāng)月辦理,下月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金。

勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)的流程:

  如果是企業(yè)的職工,在達(dá)到退休年齡之后,企業(yè)的人事勞動(dòng)部門會(huì)提前3個(gè)月,通知去填寫退休申請(qǐng)書,然后開(kāi)始申報(bào)辦理程序。因?yàn)槿绻牧闲畔⒉粚?duì)的,可以有時(shí)間及時(shí)的補(bǔ)充或者修改。到退休當(dāng)月的15號(hào)左右,單位人事部門會(huì)通知,帶上身份證原件、社保卡原件,一寸照片一張和獨(dú)生子女證,把材料交給專門負(fù)責(zé)辦理退休的工作人員。

  如果是以靈活就業(yè)人員身份參加的養(yǎng)老保險(xiǎn),或者是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的,在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月,要帶上身份證原件、社??ㄔ⒁淮缯掌粡?、養(yǎng)老保險(xiǎn)交納手冊(cè)以及獨(dú)生子女證,到交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的開(kāi)戶地,人力資源和社會(huì)保障大廳進(jìn)行信息核實(shí)。次月15號(hào)左右前去辦理退休就可以了。

  以上就是辦理退休需要些什么?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

了解HR經(jīng)理外包

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低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保?

低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保?

  農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障,它的保障對(duì)象是家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民。

農(nóng)村低保的對(duì)象

  農(nóng)村最低生活保障對(duì)象是家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民,主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動(dòng)能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。

標(biāo)準(zhǔn)確立依據(jù)

  農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上地方人民政府按照能夠維持當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費(fèi)用確定,并報(bào)上一級(jí)地方人民政府備案后公布執(zhí)行。農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要隨著當(dāng)?shù)厣畋匦杵穬r(jià)格變化和人民生活水平提高適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

資金來(lái)源

  農(nóng)村最低生活保障資金的籌集以地方為主,地方各級(jí)人民政府要將農(nóng)村最低生活保障資金列入財(cái)政預(yù)算,省級(jí)人民政府要加大投入。地方各級(jí)民政部門要根據(jù)保障對(duì)象人數(shù)等提出資金需求,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后列入預(yù)算。中央財(cái)政對(duì)財(cái)政困難地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

申請(qǐng)條件

  1、凡具有本市正式農(nóng)業(yè)戶口,家庭年人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民均屬保障范圍。

  2、夫妻一方持有本市農(nóng)業(yè)戶口,其配偶及子女為外省市或本市其他區(qū)縣農(nóng)業(yè)戶口,在現(xiàn)居住地定居一年以上,家庭年人均收入低于所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的人員

  3、其他符合享受農(nóng)村低保待遇的人員。

低保是什么?什么情況下不能領(lǐng)取低保? 第1張

不能享受低保待遇的具體情形:

  1、在勞動(dòng)年齡內(nèi)具有正常勞動(dòng)能力,不從事生產(chǎn)勞動(dòng)的(在校生除外);

  2、家庭財(cái)產(chǎn)無(wú)法核實(shí)但實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的;

  3、不如實(shí)申報(bào)或者拒絕核實(shí)家庭收入的;

  4、擁有豪華住宅、兩套以上住房或單套住房人均面積超過(guò)當(dāng)?shù)厝司娣e2倍的;

  5、購(gòu)買使用汽車、空調(diào)、電腦等非生活用品(殘疾人功能性代步車除外)或進(jìn)行高消費(fèi)的;

  6、擁有大額存款、有價(jià)證券、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的;

  7、子女成年已就業(yè)或自謀職業(yè)后家庭收入超標(biāo)的;

  8、子女出國(guó)留學(xué)、擇校就讀或在機(jī)關(guān)單位上班有贍養(yǎng)能力的;

  9、空掛戶、人戶分離跨縣區(qū)居住的;

  10、申請(qǐng)人及家庭成員領(lǐng)取退休金或遺囑費(fèi)的;

  11、其他不符合保障條件的;