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成都失業(yè)金多少錢一個月？

　　成都失業(yè)金多少錢一個月?參加了城鎮(zhèn)職工社保失業(yè)保險滿一年并且在非因自身原因的情況下失業(yè)的參保人，失業(yè)期間可以申領失業(yè)金。成都勞務派遣公司小編就給大家介紹一下成都失業(yè)金多少錢一個月?失業(yè)金計算標準。

成都失業(yè)金多少錢一個月？

　　1、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣、新津縣1424元/月。

　　2、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣1320元/月。

　　【成都勞務派遣公司小編溫馨提示】失業(yè)保險金領取標準應以成都市勞動部門最新公布數(shù)據(jù)為準。

失業(yè)保險金計算標準

　　領取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標準*領取的月份數(shù)。

　　實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間，發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。

　　失業(yè)人員第1個月至第12個月領取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

　　失業(yè)保險金標準應當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

　　成都勞務派遣公司溫馨提示：失業(yè)保險繳費滿1年不滿5年的，可領取12個月失業(yè)保險金。;失業(yè)保險繳費滿5年不滿10年的，可領取18個月失業(yè)保險金;失業(yè)保險繳費滿10年以上的，可領取24個月失業(yè)保險金。

　　成都失業(yè)金多少錢一個月?上文介紹了失業(yè)保險失業(yè)金的相關知識，希望對大家有用，了解更多社保政策知識，請關注我們網(wǎng)站。了解成都勞務派遣、人事外包、崗位外包等服務，請咨詢網(wǎng)站在線客服人員。

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社保企業(yè)和個人繳費比例

　　社保企業(yè)和個人繳費比例，企業(yè)繳納社保是必要的，員工繳納的社保費用由企業(yè)代扣代繳，所以很多時候上班的朋友，自己不知道社保繳費的相關知識，今天我們就來看看社保企業(yè)和個人的繳費比例。

　　公司為員工處理社會保障程序：

　　一，準備公積金材料

　　公司需要去該部門向公積金注冊。

　　提交材料：

　　1.單位營業(yè)執(zhí)照副本，組織機構(gòu)代碼證，公章，原件及復印件

　　2.法人和辦理人員身份證復印件

　　3.單位公積金登記申請表(住房公積金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

　　二，提交材料：

　　1.員工需要提供身份證復印件，1英寸的白照片，個人信息登記表，增加社會保障

　　2.其他單位繳納社會保障金的員工可以填寫社會保障金增加表。

　　三，應對五種風險

　　社會保障管理單位(通常是人事專員或行政機關)將社會保險證明，公章和參保人員的有關信息帶到社會保障部門的社會保障部門。將發(fā)行社會保險卡。不同城市的日期不同。半個月，有些是一個月。您可以通過社會保障卡查看個人社會保障存款記錄。

　　四，職工住房公積金材料準備

　　提交材料：

　　1.員工需要提供身份證復印件

　　2.單位填寫住房公積金匯款，加蓋公章后，報公積金管理部門。

　　3.提交清單后，單位需要去指定的銀行為員工開設一個個人帳戶。

　　(員工的公積金可用于購房，租房等，用途非常廣泛。)

　　五，付款

　　在為員工辦理五險一金后，按照當?shù)匚咫U一金的存款比例，每月要向當?shù)厣绫＞掷U納五險，公積金要在當?shù)乩U納。住房公積金管理中心。

　　1.社會保險登記表和雇員工作變動或減少的清單(一式兩份)是在管轄范圍內(nèi)的社會保險代理處收集的。相關文件如下：

　　(一)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(復印件)或者其他經(jīng)批準的執(zhí)業(yè)證明書或證明文件(法人機構(gòu)身份證復印件); (二)中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證;

　　(三)地方稅務登記證;

　　(4)民營企業(yè)不能明確確定其單位性質(zhì)的，應當在有關文件上補充有關資料(如工商部門證明，國家稅務登記證，驗資報告等)。

　　(5)公共機構(gòu)應在有關機構(gòu)的設立中附加文件。

　　(6)漢辦應附有總部或總部的授權(quán)書。隨附信息：員工新身份證的副本(非城市員工需要提供帳戶副本或臨時居留證)。上述文件必須附有原件和復印件，并去社會保障機構(gòu)。

　　2，社會保障是按成本比例支付的，所以不能說多少!

　　“五險”：按職工工資計算，單位和個人的比例一般為：養(yǎng)老保險單位負擔21%，個人負擔8%;醫(yī)療保險單位承擔9%，個人承擔2%另加10元大病協(xié)調(diào)費;失業(yè)保險單位負擔2%，個人負擔1%;生育保險費0.8%全部由單位負擔;單位還負擔工傷保險費0.5?1.6%，個人職工不負擔分娩和工傷保險費。承諾的比例因省而異。

　　3.您在其他地方申請社會保障的員工是什么意思?有兩種選擇：

　　(1)讓員工將社會保障轉(zhuǎn)移到那里，然后支付之前的社會保障。轉(zhuǎn)移程序如下，讓員工自己進行轉(zhuǎn)移!

　　1.同一城市的社會保障不需要申請社會保障轉(zhuǎn)移。如果被保險人離開原單位在同一城市的其他單位工作，則被保險人只需向新的單位提供身份證的原件和復印件。您可以支付社會保險費。付款時間和累計供款額將與原始社會保障文件一起計算。

　　2.當跨地區(qū)流動就業(yè)被保險人離開就業(yè)被保險人時，他或她將前往新公司就業(yè)，轉(zhuǎn)移社保。

　　以上就是社保企業(yè)和個人繳費比例的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看