【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)服務(wù)外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇外包企業(yè) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包企業(yè)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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外包企業(yè)常識

德陽外包企業(yè)|外包企業(yè)有哪些?哪家好?為公司提供社保代理,員工管理,薪酬設(shè)計,勞務(wù)派遣,崗位外包,稅務(wù)代理,人事派遣等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法?退休后養(yǎng)老金可以領(lǐng)多少?

  養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法?社保養(yǎng)老保險是很多人參加社保的一個原因,因為退休之后可以領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。那么,退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取得到多少呢?養(yǎng)老金計算方式是怎樣的呢?

養(yǎng)老金計算公式

  大家應(yīng)該知道,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

  成都養(yǎng)老金計算公式:

  根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

  養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法?退休后養(yǎng)老金可以領(lǐng)多少? 第1張

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取多少?

  參加社保養(yǎng)老保險的人都想知道退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取得到多少,但是根據(jù)養(yǎng)老金公司計算方式,并不能準(zhǔn)確的得知我們退休后能領(lǐng)取得到多少養(yǎng)老金。

  最近,獲得最新消息,國家社會保險公共服務(wù)平臺近期上線試運行。平臺可以提供社保年度參保信息查詢、待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老金測算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移查詢、異地就醫(yī)查詢、境外免繳申請、社??ê碗娮由绫?顟B(tài)查詢等等,都是全國性跨地區(qū)服務(wù)。快來測一下自己能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。

  大家想要知道自己退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取多少,就要知道養(yǎng)老金計算公式。養(yǎng)老金是交得越多,退休后領(lǐng)取越多,所以,小編建議,有條件的朋友可以多繳納社保養(yǎng)老保險,這樣在退休之后能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。

了解外包企業(yè)

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產(chǎn)檢哪些費用可以報銷?

產(chǎn)檢哪些費用可以報銷?

  第一次檢查:尿HCG、婦科檢查、血常規(guī)(3分類)、尿常規(guī)(10分類)、心電圖、B超;

  第二次檢查:(16―18周)產(chǎn)科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖;

  第三次檢查:(20―24周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、彩色B超;

  第四次檢查:(24―28周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第五次檢查:(28―30周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第六次檢查:(30―32周)產(chǎn)科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、B超;

產(chǎn)檢哪些費用可以報銷? 第1張

  第七次檢查:(32―34周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第八次檢查:(34―36周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護(hù)、尿常規(guī);

  第九次檢查:(37周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第十次檢查:(38周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護(hù)、尿常規(guī);

  第十一次檢查:(39周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、B超;

  第十二次檢查:(40周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護(hù)、尿常規(guī)。