攀枝花外包企業(yè)|外包企業(yè)有哪些？哪家好？為公司提供社保代理，員工管理，薪酬設(shè)計(jì)，勞務(wù)派遣，崗位外包，稅務(wù)代理，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題？

　　社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題?最近一個(gè)最熱得話題就是說(shuō)，從明年的一月一日起，社保將交由稅務(wù)局征收。那么社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題?或者說(shuō)會(huì)有哪些影響呢?下面就一起來(lái)研究探討一下吧!

根據(jù)相關(guān)政策表示：

　　1、先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);

　　2、明確從2019年1月1日開始，將社保，也就是包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

　　3、按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。

　　4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于稅務(wù)的征管能力來(lái)說(shuō)是目前最強(qiáng)的，將社保交給稅務(wù)局，這也就意味著，以后企業(yè)給員工漏繳、少繳的情況，將不會(huì)存在。員工也將能更好的維護(hù)自己的基本權(quán)益，享受到正常的社保待遇。

　　那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái)，也會(huì)將其嚴(yán)懲。

　　以往一些單位會(huì)在勞動(dòng)合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保的責(zé)任。這個(gè)在私企比較普遍，寫的招全職，其實(shí)就招個(gè)試用期，3個(gè)月后走人，這樣他們?cè)囉闷谏绫＞筒挥媒涣?，好多私企更是?個(gè)月試用期，到6個(gè)月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。

　　還有就是員工自愿簽協(xié)議放棄社保，這其實(shí)是屬于違法!

　　一些企業(yè)讓員工簽了不繳納社保協(xié)議，就以為沒(méi)事了，其實(shí)是錯(cuò)誤的。

　　與公積金不同的是，企業(yè)為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的：

　　繳納社保是用人單位與職工應(yīng)盡的義務(wù)，不管哪一方都沒(méi)有權(quán)利說(shuō)，不繳就不繳的。

　　以上就是社保稅務(wù)征收，可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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代辦社保公司有哪些？

　　代辦社保公司有哪些?成都市代辦社保公司是專業(yè)為企業(yè)提供社保代購(gòu)買、社保代增減員等事務(wù)性工作服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇一家好的代辦社保公司是很重要的，一般企業(yè)將社保事務(wù)外包出去對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)有以下優(yōu)勢(shì)：

企業(yè)社保外包的優(yōu)勢(shì)：

　　幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率;

　　3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

　　4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

　　6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

成都代辦社保有限公司有哪些？

　　在四川地區(qū)比較好的代理社保公司就有四川省瑞方人力資源管理有限公司、瑞方人力、中智，初次之外還有一些規(guī)模名氣比較小的公司。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司做代辦社保服務(wù)已經(jīng)有12年的時(shí)間了，為了讓更多的得到優(yōu)質(zhì)的代辦社保服務(wù)， 近年來(lái)努力打造【瑞方人力】人事外包服務(wù)品牌，致力于在西南地區(qū)成為知名的人事外包公司。

　　中智作為國(guó)企可能費(fèi)用比較高，流程比較多需要很多時(shí)間。但是作為國(guó)企可能安全性比私企要高。

　　【瑞方人力】是專業(yè)從事代辦社保業(yè)務(wù)的，關(guān)注【瑞方人力】了解更多社保知識(shí)，為企業(yè)提供代辦社保、人事外包、四川代理社保、成都代理社保，是一家好的成都地區(qū)乃至西南地區(qū)的人事外包公司。