廣元外包企業(yè)|外包企業(yè)有哪些？哪家好？為公司提供社保代理，員工管理，薪酬設(shè)計(jì)，勞務(wù)派遣，崗位外包，稅務(wù)代理，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

社保漏繳？快來get社保補(bǔ)繳辦法！

　　社保，即社會保險(xiǎn)，單位會在員工入職30個(gè)工作日內(nèi)，為員工辦理社保參保繳費(fèi)。近期，有朋友咨詢到我們公司，說他入職幾個(gè)月了，單位還沒有給他買社保。這種情況，可以要求單位補(bǔ)繳上嗎?

　　當(dāng)然可以!對于用人單位應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，員工可要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。(已辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員、從未參加社會保險(xiǎn)的超齡人員不屬于補(bǔ)繳范圍)。

單位應(yīng)該怎么給員工辦理補(bǔ)繳呢?

　　一、2024年1月1日前產(chǎn)生的應(yīng)繳未繳社保費(fèi)辦理方式：

　　辦理?xiàng)l件

　　(一)參保單位1996年1月至2023年12月，存在漏報(bào)或未足額為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情形;

　　(二)經(jīng)原勞動部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的原國有企業(yè)和縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，從開始實(shí)施統(tǒng)籌至1995年12月31日期間存在應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情形。

　　辦理方式

　　前往參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，并提供以下資料：

　　1.《四川省企業(yè)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)表》;

　　2.補(bǔ)繳本人有效身份證件;

　　3.職工勞動合同、人事檔案或者其他能證明勞動關(guān)系的材料(人民法院生效的判決、裁定、調(diào)解書，勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書，審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)論，社會保險(xiǎn)行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核書面處理決定，投訴、信訪以及用人單位主動整改經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)并核定后出具的書面處理意見);

　　4.職工工資發(fā)放明細(xì)表;

　　5.裝訂成冊的原始會計(jì)憑證;

　　6.由補(bǔ)繳用人單位按月發(fā)放工資的職工本人銀行流水(需登錄當(dāng)事人手機(jī)銀行進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn));

　　7.確定企業(yè)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳時(shí)申報(bào)工資采用口徑(職工個(gè)人上月工資或上一年月平均工資)的情況說明;

　　8.《成都市用人單位補(bǔ)繳職工社會保險(xiǎn)費(fèi)年度工資匯總表》。

　　注：

　　(1)所需表單可在“四川人社在線公共服務(wù)平臺”→“通知公告”→“四川省社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申請表”點(diǎn)擊進(jìn)行下載。

　　(2)有效身份證件：居民身份證或社會保障卡、港澳居民來往內(nèi)地通行證或港澳臺居民居住證、外國人永久居留證或外國人來華工作許可證、護(hù)照。

　　(3)一次性補(bǔ)繳三年以上，無法提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的能證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動關(guān)系相應(yīng)文書的，還需簽署企業(yè)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書。

　　(4)原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工補(bǔ)繳1995年12月31日之前的，提供的原始檔案應(yīng)含原勞動部門批準(zhǔn)辦理招工的手續(xù))。

　　(5)該業(yè)務(wù)申辦材料均需提供原件。

　　二、2024年1月1日后產(chǎn)生的應(yīng)繳未繳社保費(fèi)辦理方式：

　　辦理?xiàng)l件

　　2024年1月1日及以后參保單位因漏報(bào)等原因未及時(shí)為職工辦理參保登記，依法申請補(bǔ)登記。

　　辦理方式

　　(一)補(bǔ)登記距申報(bào)當(dāng)月3個(gè)月(含3個(gè)月)以內(nèi)的，提供《四川省企業(yè)職工社會保險(xiǎn)應(yīng)參保未參保補(bǔ)登記申報(bào)表》(網(wǎng)上申報(bào)無需提供申報(bào)登記表);

　　(二)補(bǔ)登記距申報(bào)當(dāng)月3個(gè)月以上的，前往參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，并提供以下資料：

　　1.《四川省企業(yè)職工社會保險(xiǎn)應(yīng)參保未參保補(bǔ)登記申報(bào)表》;

　　2.補(bǔ)登記本人有效身份證件;

　　3.職工勞動合同、人事檔案或者其他能證明勞動關(guān)系的材料(人民法院生效的判決、裁定、調(diào)解書，勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書，審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)論，社會保險(xiǎn)行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核書面處理決定，投訴、信訪以及用人單位主動整改經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)并核定后出具的書面處理意見);

　　4.職工工資發(fā)放明細(xì)表;

　　5.裝訂成冊的原始會計(jì)憑證;

　　6.按月發(fā)放工資的職工本人銀行流水。

　　注：

　　(1)所需表單可在“四川人社在線公共服務(wù)平臺”→“通知公告”→“四川省社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)申請表”點(diǎn)擊進(jìn)行下載。

　　(2)有效身份證件：居民身份證或社會保障卡、港澳居民來往內(nèi)地通行證或港澳臺居民居住證、外國人永久居留證或外國人來華工作許可證、護(hù)照。

　　(3)該業(yè)務(wù)申辦材料均需提供原件。
　　職工參保補(bǔ)登記辦理成功后，單位應(yīng)及時(shí)通過稅務(wù)部門提供的線上線下渠道完成工資申報(bào)和費(fèi)款繳納。參保單位職工2024年1月1日及以后存在未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納即可。

廣元外包企業(yè)|外包企業(yè)有哪些？哪家好？為公司提供社保代理，員工管理，薪酬設(shè)計(jì)，勞務(wù)派遣，崗位外包，稅務(wù)代理，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算？

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算?企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金，大家對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注度一直在不斷上升，所以今天小瑞也給大家分享一下企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方式。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　單位繳費(fèi)

　　用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

　　個(gè)人繳費(fèi)

　　(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　(2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額的計(jì)算

　　月儲存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

　　本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

　　1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

　　3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

　　(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇

　　A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　C、對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細(xì)待遇情況請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn))

四、企業(yè)養(yǎng)老金領(lǐng)取怎么計(jì)算？

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。

　　不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同，主要有以下兩種：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

　　因此，在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算中，無論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

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