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工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。員工參加了工傷保險(xiǎn)，因公受傷后，可以申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候，需要出示工傷認(rèn)定結(jié)果，根據(jù)工傷結(jié)果判斷達(dá)到的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面，就介紹一下工傷認(rèn)定條件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

　　1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)辦理，遞交需要的原材料;

　　2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;

　　3、假如決策受理的，立即作出決定，并將決定書(shū)贈(zèng)給員工和用人單位;

　　4、最終抄贈(zèng)給社保機(jī)構(gòu)。假如不予以受理的，則做出書(shū)面形式的決定書(shū)，送到給申請(qǐng)者。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，不僅能有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)，還能保障員工福利，提高員工滿意度，有利于公司發(fā)展。

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推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，“瑞方人力”受邀《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)成立儀式

　　4 月 27 日，《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)成立儀式暨第一次會(huì)員政策分享會(huì)在北京國(guó)務(wù)院第二招待所召開(kāi)，會(huì)議邀請(qǐng)到了人社部部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)司局領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)與特邀知名企業(yè)及機(jī)構(gòu)對(duì)話，探討行業(yè)發(fā)展，共訴行業(yè)結(jié)癥，共話行業(yè)未來(lái)。

　　出席本次會(huì)議的企業(yè)代表包括中智、FESCO、平安養(yǎng)老、肯耐珂薩、滴滴出行科技有限公司、科銳國(guó)際、用友、博爾捷等數(shù)十家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。瑞方人力作為人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表受邀參加此次會(huì)議。

　　會(huì)議中，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社社長(zhǎng)、《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)理事長(zhǎng)趙國(guó)君、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)楊志明在大會(huì)中做了致辭與分享，并有人社行業(yè)資深專家與企業(yè)代表對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的提升、人力資源行業(yè)面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、最新的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策解讀等社會(huì)各界關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)話。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總經(jīng)理滕鴻鵠作為行業(yè)代表與人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入探討。

　　滕總點(diǎn)評(píng)了如今中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，滕總說(shuō)道：

　　“我們這個(gè)行業(yè)擁有四十余年輝煌的發(fā)展史，既是人力資源服務(wù)業(yè)在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下乘風(fēng)踏浪的贊歌，也帶來(lái)了新機(jī)遇下的新挑戰(zhàn)。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的信息化建設(shè)相對(duì)滯后，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)線上線下嚴(yán)重脫節(jié)，成了大部分企業(yè)亟待解決的行業(yè)頑疾。”

　　滕總向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出了在現(xiàn)階段人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)越來(lái)越服務(wù)專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化的情況下，市場(chǎng)化SAAS產(chǎn)品完全存在與人社大數(shù)據(jù)平臺(tái)交互，政府后期推出的全國(guó)化平臺(tái)存在與市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作可能。