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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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人力資源服務(wù)行業(yè)的興起,衍生了很多服務(wù)業(yè)務(wù),例如勞務(wù)派遣、崗位外包、人事外包等等。今天,我們就來(lái)談?wù)剟趧?wù)派遣是什么意思?哪家勞務(wù)派遣公司好?
勞務(wù)派遣是什么意思?
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。對(duì)于勞務(wù)派遣的稱(chēng)呼,我們通常又稱(chēng)其為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。
勞務(wù)派遣作為一個(gè)新型的用工方式,自然有其優(yōu)點(diǎn),這也是眾多企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的原因。勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)簡(jiǎn)化管理程序,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,降低成本費(fèi)用,自主靈活用工,規(guī)范用工行為。
不過(guò)根據(jù)國(guó)家最新規(guī)定,一個(gè)企業(yè)中勞務(wù)派遣員工不能超過(guò)企業(yè)員工總數(shù)的百分之十,也就是說(shuō)如果你企業(yè)一共有100個(gè)員工,你的勞務(wù)派遣員工最多只能有9個(gè),多了就不行了。簡(jiǎn)單的個(gè)大家介紹了“勞務(wù)派遣是什么意思?”,相信大家在通過(guò)閱讀上文之后,應(yīng)該也了解了什么是勞務(wù)派遣。企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司合作,需要謹(jǐn)慎小心。那么,哪家勞務(wù)派遣公司好呢?
哪家勞務(wù)派遣公司好?
在西南地區(qū)有很多的服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源公司,哪家勞務(wù)派遣公司好呢?小編覺(jué)得【瑞方人力】是家不錯(cuò)的勞務(wù)派遣公司,合作企業(yè)多,經(jīng)驗(yàn)豐富,派遣員工上千人,服務(wù)態(tài)度好,口碑好。
四川省瑞方人力資源管理有限公司,國(guó)內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌,主要為各合作企業(yè)提供規(guī)范的:崗位外包、勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢(xún)等人力資源流程外包服務(wù)。
選擇瑞方人力合作勞務(wù)派遣,可以幫組企業(yè)解決用工難的問(wèn)題,減少用工成本,規(guī)范企業(yè)用工。可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力派遣的保證??梢詾槠髽I(yè)提供個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)服務(wù)。
勞務(wù)派遣是什么意思?大家閱讀上文后應(yīng)該已經(jīng)知道了吧。如果還有什么想要了解的,可以咨詢(xún)我們的在線(xiàn)客服人員。
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社保跨省轉(zhuǎn)移怎么轉(zhuǎn)移?社保轉(zhuǎn)移是一個(gè)大知識(shí)點(diǎn),很多人在辦理轉(zhuǎn)移社保的時(shí)候,因?yàn)椴涣私馍绫^D(zhuǎn)移知識(shí),會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間,為了讓大家提高辦理社保轉(zhuǎn)移的效率。下面,給大家講講社保跨省轉(zhuǎn)移怎么轉(zhuǎn)移。
養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
第一步,到原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù),并由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地出具《參保憑證》;
第二步,由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉(zhuǎn)移人員身份證原件及復(fù)印件到新所在地(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入;
第三步,新所在地區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局受理申請(qǐng)后,對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局與原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù);
第四步,新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
醫(yī)保轉(zhuǎn)移,賬戶(hù)隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)
意思是你的醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)隨著你社保轉(zhuǎn)移一并劃轉(zhuǎn),所以只要你統(tǒng)一辦理社保轉(zhuǎn)移時(shí),在新就業(yè)地提供的參保信息準(zhǔn)確,就不需擔(dān)心賬戶(hù)劃轉(zhuǎn)問(wèn)題。
工傷及生育保險(xiǎn)
上述兩種險(xiǎn)屬于“當(dāng)期繳費(fèi)當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,所以并不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。
失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移,應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明,職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,不需轉(zhuǎn)移資金。
失業(yè)人員跨省遷移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,并劃轉(zhuǎn)所需資金,失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。
公積金異地轉(zhuǎn)移,只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分,也可以選擇一次性提取。因?yàn)楹芏嘈』锇橛X(jué)得異地轉(zhuǎn)移手續(xù)比較麻煩,所以選擇一次性提取比較多。
具體手續(xù),該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位,通過(guò)原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開(kāi)戶(hù)管理部申請(qǐng)辦理。
以上流程僅供參考,如有不明,咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫9ぷ魅藛T會(huì)更詳細(xì)!
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