【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

派遣公司就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣公司 合作企業(yè)
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失業(yè)保險(xiǎn)我們都享受哪些補(bǔ)貼?

  失業(yè)保險(xiǎn)我們都享受哪些補(bǔ)貼?大家都在說這邊中的失業(yè)保險(xiǎn)能夠保證自己在失業(yè)的情況下度過難關(guān),那么使用保險(xiǎn)我們都享受哪些補(bǔ)貼呢?

失業(yè)保險(xiǎn)我們都享受哪些補(bǔ)貼? 第1張

  失業(yè)保險(xiǎn)金

  保險(xiǎn)金是社保機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給滿足失業(yè)條件的失業(yè)者基本生活保障,這也是失業(yè)者最基本的生活保障。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件:必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人繳費(fèi)滿一年以上的;在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記;只有滿足這些的條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

  醫(yī)療補(bǔ)助金

  醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保機(jī)構(gòu)對(duì)失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。

  喪葬補(bǔ)助金和撫恤金

  如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡,其家屬可向社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金

  生育補(bǔ)助金

  女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育,符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的,可申領(lǐng)3個(gè)月的生育補(bǔ)助金。

  辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

  職工個(gè)人在失業(yè)后,應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。應(yīng)出具的書面材料包括:本人身份證明;所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;失業(yè)登記及求職證明;勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。

了解派遣公司

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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實(shí)施的國家養(yǎng)老金之外的,由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么? 第1張

  具體說:

  (1)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

  (2)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營,其主要職責(zé)是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。

  (3)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。