廣元派遣公司|派遣公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳，稅務(wù)優(yōu)化，人事外包等人力資源外包服務(wù)

成都人事外包公司

　　成都人事外包公司有很多，主要業(yè)務(wù)就是幫助企業(yè)個人進行人事外包服務(wù)。那么，成都人事外包公司有哪些呢?哪家好呢?人事外包怎么進行呢?我們來一一了解。

成都人事外包流程

　　1.被保險人與所屬社會保障公司簽訂代理協(xié)議(確定辦理時間、交接人員、具體服務(wù)項目、服務(wù)費等)。)

　　2。提供身份證復(fù)印件和戶口性質(zhì)。如果你還沒有做社會保險，你應(yīng)該拍一張社會保險的照片，并提供一張社會保險收據(jù)。

　　3。每月15日前，本季度社會保障費支付給所屬社會保障公司。

　　4。扣除后的下一個月，可在社會保障局提供的網(wǎng)站上找到個人繳費記錄。

　　個人通過掛靠在人力資源事務(wù)外包公司來繳納社保，產(chǎn)生的費用主要由服務(wù)費和社保保費組成。

　　服務(wù)費：個人掛靠社保公司為個人代繳社保的服務(wù)費用，由個人選擇的社?；鶖?shù)和當?shù)氐纳绫１壤龥Q定，一般是按照當?shù)刈畹偷纳绫；鶖?shù)來計算繳納。

成都人事外包公司有哪些？哪家好？

　　1.證書齊全:公司證書齊全，營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼可以在網(wǎng)上查到，有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣服務(wù)許可證。

　　2。專業(yè)人員:專業(yè)社保匯款人，每個人都有10年以上的經(jīng)驗，每月進行績效考核和評估，確保每個服務(wù)人員專業(yè)高效，能夠創(chuàng)造性地滿足客戶的需求，真正理解客戶的意圖，實現(xiàn)客戶

　　3。豐富的經(jīng)驗:公司成立10多年來,“五險一金”服務(wù)沒有失誤

　　4。完整服務(wù):售后服務(wù)和工作過程中及時安全的溝通和服務(wù) 員工的專業(yè)精神、服務(wù)和效率得到保證。

　　成都人事外包公司推薦大家選擇【瑞方人力】，人事外包服務(wù)經(jīng)驗豐富，專業(yè)性強。如果大家還想了解更多關(guān)于人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)，請關(guān)注我們網(wǎng)站了解詳情。

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員工不愿交社保公司怎么辦？

　　員工不愿交社保公司怎么辦?一些上班的朋友不了解社保，然后就覺得社保沒什么用，或者覺得現(xiàn)在沒必要。下面我們就來看看員工不愿交社保公司應(yīng)該怎么辦?

　　根據(jù)國家規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　就是說繳納社保是國家強制要求的，并不能根據(jù)員工意愿或者公司的意愿來改變，所以說社保是必須要繳納的，作為一個HR應(yīng)該明白的告訴入職者這是法律要求的，不能隨自己的意愿而改變。

　　如果員工溝通無效的話，只能不錄取此員工。因為不給員工繳納社保公司所面臨的風險是很大的。如果在未繳納社保期間，員工發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任;如果員工后悔再要求補繳社保，那企業(yè)需要100%補繳;企業(yè)社保逾期將面臨法律責任;勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。