30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
內(nèi)江派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳,稅務(wù)優(yōu)化,人事外包等人力資源外包服務(wù)
每年的上半年,都有很多關(guān)于社保的政策新聞,前段時(shí)間,大家還在討論養(yǎng)老基金到2035年是否會(huì)消耗殆盡,最近,大家又關(guān)注了國(guó)資劃轉(zhuǎn)社保這件事。
最近,財(cái)政部披露了國(guó)資劃轉(zhuǎn)社?;鸬淖钚逻M(jìn)展:中央層面已完成兩批24家企業(yè)的劃轉(zhuǎn)工作。近期,還將對(duì)35家中央管理企業(yè)實(shí)施劃轉(zhuǎn),預(yù)計(jì)中央層面59家企業(yè)劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本總額6600億元左右。財(cái)政部會(huì)同相關(guān)部門起草了全面推開劃轉(zhuǎn)操作的文件,將于近日?qǐng)?bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后印發(fā)實(shí)施。
7月10日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,今年全面推開劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;鸸ぷ?。這是增強(qiáng)我國(guó)社?;鸪掷m(xù)性,進(jìn)一步夯實(shí)養(yǎng)老社會(huì)保障制度基礎(chǔ)的重要舉措。
此前,黨的十九大報(bào)告指出,按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。政府工作報(bào)告也多次對(duì)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;鸸ぷ髯鞒霾渴稹?/p>
2017年11月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;饘?shí)施方案》,決定劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口。劃轉(zhuǎn)對(duì)象為中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。該方案明確,按照“試點(diǎn)先行、分級(jí)組織、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則完成劃轉(zhuǎn)工作。
財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,按此要求,財(cái)政部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)資委及時(shí)啟動(dòng)劃轉(zhuǎn)試點(diǎn)工作。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),2018年首先在中國(guó)聯(lián)通(5.880, -0.05, -0.84%)等3家中央管理企業(yè),中國(guó)再保險(xiǎn)等2家中央金融機(jī)構(gòu),以及浙江省和云南省開展試點(diǎn)。在試點(diǎn)基本完成的基礎(chǔ)上,中央層面又對(duì)15家中央管理企業(yè)和4家中央金融機(jī)構(gòu)實(shí)施了劃轉(zhuǎn),即中央層面完成兩批24家企業(yè)的劃轉(zhuǎn)工作。近期,還將對(duì)35家中央管理企業(yè)實(shí)施劃轉(zhuǎn),預(yù)計(jì)中央層面59家企業(yè)劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本總額6600億元左右。
地方層面,除試點(diǎn)省份外,其他省份也相繼開展了劃轉(zhuǎn)前期準(zhǔn)備工作,包括企業(yè)情況摸底排查、制定實(shí)施方案、選擇承接主體等,為下一步實(shí)施劃轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。
上述負(fù)責(zé)人指出,試點(diǎn)工作的開展,取得了成效,積累了經(jīng)驗(yàn),同時(shí),也反映出需要進(jìn)一步規(guī)范和明確的問題。財(cái)政部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)資委、稅務(wù)總局、證監(jiān)會(huì)加大協(xié)調(diào)力度,起草了全面推開劃轉(zhuǎn)操作的文件,將于近日?qǐng)?bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后印發(fā)實(shí)施。
據(jù)介紹,下一步,財(cái)政部將會(huì)同相關(guān)部門,根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的部署,做好全面推開劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;鸸ぷ?,充分體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度代際公平和國(guó)有企業(yè)發(fā)展成果全民共享。
想了解更多關(guān)于社保的政策、知識(shí)、新聞,記得關(guān)注我們網(wǎng)站哦,小編將及時(shí)為大家更新社保相關(guān)政策、知識(shí)、新聞。
內(nèi)江派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳,稅務(wù)優(yōu)化,人事外包等人力資源外包服務(wù)
社保個(gè)人交多少,社保是國(guó)家以法律強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保障制度,用人單位必須要給員工繳納社保,職工也是需要配合單位繳納社保的,不是說(shuō)職工不想繳納就可以不用繳的。那么社保個(gè)人交多少呢?
社保的繳納是根據(jù)工資來(lái)進(jìn)行確定的,一般的單位和個(gè)人的承擔(dān)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納20%,個(gè)人繳納8%,
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%,
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納1%,個(gè)人繳納0.2%,
生育保險(xiǎn):0.8%全部都由單位承擔(dān),個(gè)人不需要繳納
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)0.5%-1.6%,個(gè)人不需要繳納
注意:各地的經(jīng)濟(jì)情況不一樣,所以各地的承擔(dān)比例也會(huì)有所不同
舉個(gè)例子:假如每月工資為1680元,那么社保個(gè)人交多少呢?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳納1680*20%=336 ,個(gè)人繳納1680*8%=134.4;
2、失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳納1680*1%=16.8, 個(gè)人繳納1680*0.2%=3.36;
3、工傷保險(xiǎn):用人單位繳納1680*0.25%=4.2,個(gè)人不用承擔(dān);
4、生育保險(xiǎn):用人單位繳納 1680*0.8%=13.44;個(gè)人不用繳納
5、醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳納2521*10%=252.1,個(gè)人繳納2521*2%+3=53.42。
所以說(shuō)綜上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個(gè)人交多少的問題就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。
根據(jù)上面情況來(lái)看,社保繳納公司承擔(dān)大部分的費(fèi)用,而企業(yè)的職工只需要承擔(dān)小部分的費(fèi)用。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!