【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

派遣公司就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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派遣公司常識

眉山派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳,稅務(wù)優(yōu)化,人事外包等人力資源外包服務(wù)

勞務(wù)外包是什么意思?需要什么資質(zhì)?

  勞務(wù)外包是什么意思?大家可能聽說過勞務(wù)外包,但是,并沒有接觸過勞務(wù)外包,所以,對于勞務(wù)外包并不了解。下面,就給大家普及一下勞務(wù)外包是什么意思?提供勞務(wù)外包服務(wù)需要什么資質(zhì)?

勞務(wù)外包是什么意思?

  勞務(wù)外包一般按照預(yù)先確定的勞務(wù)單價和勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,合同標(biāo)的物一般為“物”。勞務(wù)派遣一般以派遣時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),費(fèi)用按照約定的派遣人數(shù)結(jié)算。合同對象一般是“人”,換句話說,在勞務(wù)外包下,雇主購買“勞動力”,而在勞務(wù)派遣下,雇主購買“勞動力”。

  勞動外包適用《合同法》。發(fā)包單位和承包人應(yīng)根據(jù)雙方的合同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位基本不對承包人的員工承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣中,對被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動合同法》修正案將于2013年7月1日生效?!秳趧雍贤ā沸拚覆粌H要求勞務(wù)派遣實行同工同酬,而且明確解釋了“臨時性、輔助性和替代性”,規(guī)定嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣數(shù)量,加大對相應(yīng)違法行為的處罰力度。為了解決這個問題,企業(yè)必然會“有政策和對策”但是你需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  一般來說,一些技術(shù)和交易工作通常可以外包。眾所周知,人事管理流程包括工作需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效評估、員工意見調(diào)查、薪資福利、員工關(guān)系等方面。其中,工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利和薪酬等大部分工作可以外包。公司低層員工的招聘需求最大、最復(fù)雜,這種業(yè)務(wù)可以外包出去。國家法定福利,如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務(wù)性工作也可以外包。然而,企業(yè)文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才等核心任務(wù)不能也很難外包。

勞務(wù)外包是什么意思?需要什么資質(zhì)? 第1張

勞務(wù)外包服務(wù)需要什么資質(zhì)?

  提供勞務(wù)外包服務(wù),需要勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證。如果是人事外包,需要人力資源服務(wù)許可證。如果是項目外包,企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照必須包括經(jīng)營范圍。

  專業(yè)分包和勞務(wù)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》和《建筑法》的相關(guān)規(guī)定,建設(shè)項目的發(fā)包人可以將建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工和設(shè)備采購?fù)獍o一個總承包商,或者將建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工和設(shè)備采購中的一項或多項外包給一個總承包商。

  勞務(wù)外包的法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范,一般以雙方約定為準(zhǔn) 勞務(wù)外包注意事項:

  承包商應(yīng)具備相應(yīng)的勞動合同資格、就業(yè)資格和安全生產(chǎn)條件。一般來說,在實踐中,取得合同資格的法人單位已通過行政機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)檢查。企業(yè)應(yīng)在單位資質(zhì)有效期內(nèi)注意合同的有效期。一旦行政機(jī)關(guān)撤銷承包人資格,企業(yè)應(yīng)及時終止勞動外包合同。

  施工外包合同應(yīng)全額按時支付工程價款 對于建筑工程的外包,根據(jù)我國建筑法的規(guī)定,發(fā)包人應(yīng)對實際施工人范圍內(nèi)的未支付工程價款負(fù)責(zé)。 因此,企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同的約定,按時足額向承包人支付工程款項,否則,如果實際施工人受到損害,發(fā)包人可被列為被告,發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  簽訂合同時,盡可能約定承包商負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場必要的安全保護(hù),承包商應(yīng)自行準(zhǔn)備作業(yè)所需的設(shè)施設(shè)備和安全保護(hù)設(shè)備。

  勞務(wù)外包是什么意思?勞務(wù)外包需要什么資質(zhì)?上文已經(jīng)給大家簡單的介紹了,如果大家還想了解更多人力資源服務(wù),勞務(wù)外包知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解派遣公司

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社??梢哉夜敬U嗎?

  社??梢哉夜敬U嗎?有些朋友為了繳納社保,每月跑社保局,天天查資料了解政策,費(fèi)時費(fèi)力。其實有間單的方法二不了解。下面我們來看看社??梢哉夜敬U嗎?

社??梢哉夜敬U嗎? 第1張

  我能找一個人事外包機(jī)構(gòu)來支付五項保險和一項基金嗎?好處是什么?

  專業(yè)社會保障代理人或公司可以直接支付五種保險。如果你需要支付住房公積金,那么專業(yè)的社會保障代理或公司也是你的選擇。但是,在尋找人力資源事務(wù)外包人進(jìn)行支付時,必須對公司進(jìn)行實地調(diào)查,了解人力資源事務(wù)外包人的規(guī)模和營業(yè)執(zhí)照,并首先選擇正規(guī)的專業(yè)公司。

  尋找服務(wù)社會保障公司支付社會保障福利:

  繼續(xù)享受社會保障福利

  有了專業(yè)的社會保障機(jī)構(gòu)或公司來幫你打理一切,即使企業(yè)專員沒有時間,通常也可以讓員工繳納社會保障并繼續(xù)享受社會保障福利。

  (連續(xù))累計支付期限

  因為我一直堅持繳納社保,即使公司更換了匹配的員工,我也會找專業(yè)的社保機(jī)構(gòu)或公司繳納或繼續(xù)繳納,社保的累計繳納時間不會受到影響,也不會中斷。

  省時、省力、體貼

  從企業(yè)選擇專業(yè)的社會保障機(jī)構(gòu)或公司的那一刻起,它將幫助你處理幾乎所有與社會保障支付有關(guān)的事務(wù)。這不僅會讓企業(yè)更加無憂無慮,而且會讓企業(yè)更加關(guān)注自己想做的事情,省時、省力、周到。