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男職工繳生育保險有何用處？

　　男職工繳生育保險有何用處?生育保險大家都知道，基本上是用來給女性職工享受的福利，男性職工讀不知道是否有用，那么今天小瑞就給大家講講男職工繳生育保險有何用處?

男職工繳生育保險有何用處?

　　大多數(shù)男職工都表示不理解，生育保險對自己沒什么用，其實繳了生育險，還是有好處

　　1、全職太太可享受費用報銷

　　最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時的所有費用。

　　領(lǐng)取辦法：帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料，在工作所在地社保局辦理。

　　2、領(lǐng)取津貼

　　其實生育險包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險，還有生育津貼。媽媽們在生寶寶后，需要休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間將享受生育津貼。

　　男職工享受生育報銷流程

　　男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

男職工為什么要交生育險

　　因為根據(jù)《社會保險法》第53條的相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　這里的職工并沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。

　　反正生育保險是公司要繳納的，職工自己不用出錢，那么還有什么理由不要這份福利呢?

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勞務(wù)派遣公司有哪些？

　　勞務(wù)派遣公司有哪些?勞務(wù)派遣公司就是從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，勞務(wù)派遣是現(xiàn)如今流行的一種用工形式，主要是勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到用工單位提供勞動，是一種能幫助用工單位降低用工風(fēng)險、用工成本的人事管理服務(wù)。

勞務(wù)派遣公司有哪些?

　　勞務(wù)派遣公司與用工單位和勞動者分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遺期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遺期間用工單位與勞動者發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

　　瑞方人力(全稱：四川省瑞方人力資源管理有限公司)創(chuàng)立10年，擁有專業(yè)的顧問團(tuán)隊，以客戶需求為導(dǎo)向，為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案。擁有豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗。

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