廣安派遣公司|派遣公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務派遣，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳，稅務優(yōu)化，人事外包等人力資源外包服務

勞務派遣的好處與壞處

　　勞務派遣的好處與壞處。隨著人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，勞務派遣、崗位外包、人事外包等人力資源服務出現(xiàn)，解決企業(yè)用工成本高、用工風險高的難題。那么，企業(yè)為什么要選擇勞務派遣用工呢?下面，我們就來了解一下勞務派遣的好處與壞處。

勞務派遣的好處與壞處

　　一、好處：

　　1、公司在不景氣的時候可以隨意遣走，需要人手可以隨意增加員工，因為勞務派遣工不是和本公司簽合同的，通過勞務派遣公司能快速的找到合適的員工。

　　2、因為社保等也屬于勞務派遣公司來支付，所以如果發(fā)生工傷等，也由勞務派遣公司來承擔;

　　3、員工薪水可以支付更少，福利可以承擔更少;

　　二、壞處：

　　1、派遣員工勞動積極性比較差，經(jīng)常遇到派遣員工因為同工不同酬投訴或申請仲裁;

　　2、有些責任比較難以界定，究竟屬于本公司還是勞務派遣公司。

　　勞務派遣，是指由具備勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費用的用工形式。例如，將高質(zhì)量的人才派遣到用工企業(yè)，用工企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費用后，再由勞務派遣機構(gòu)向人才發(fā)放工資和社保等。勞動合同存在于勞務派遣機構(gòu)與勞動者之間，勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。

　　勞務派遣的好處與壞處。勞務派遣對于企業(yè)來說有好處有壞處，只要選擇合法合規(guī)的、有實力的勞務派遣公司，就能避免出現(xiàn)不好的影響。了解更多勞務派遣知識政策，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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喜報！中共四川省瑞方人力資源管理有限公司支部榮獲“區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)”稱號

　　2023年6月，中共四川省瑞方人力資源管理有限公司支部被中國共產(chǎn)黨成都市武侯區(qū)火車南站街道錦官新城社區(qū)委員會授予“區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)”稱號。

　　自支部成立以來，瑞方人力不懈探究“黨建+人力資源服務”有機融合發(fā)展新模式，一方面將黨建工作融入瑞方人力實際工作當中，通過“1+2+N”的“瑞方紅”模式(1是指一個黨支部，2是指“黨建+人力資源服務”，N是融合發(fā)展)著力打造具有生命力和行動力的黨組織，另一方面，瑞方人力與錦官新城社區(qū)黨委緊密合作，簽署了錦官新城社區(qū)黨委與紅色合伙人共建協(xié)議書，力爭通過黨建共建平臺，加強溝通聯(lián)系，圍繞合作項目，實現(xiàn)合作創(chuàng)新，通過資源共享，共建共贏。隨后在雙方的共同努力下建立了錦官新城社區(qū)城南人才港，為吸納廣大的人才提供了專業(yè)的平臺。

　　▲武侯區(qū)首場“就業(yè)服務小站”掛牌儀式

　　支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，以實施黨建工程為抓手，以基層就業(yè)服務小站為載體，依托“小武求賢”智慧系統(tǒng)和就業(yè)品牌，助力實現(xiàn)高效就業(yè)服務，著力打造對群眾有價值的優(yōu)秀黨組織。目前，瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場已在轄區(qū)內(nèi)建立錦官新城社區(qū)就業(yè)服務小站、三河社區(qū)就業(yè)服務小站、龍井社區(qū)就業(yè)服務小站3個基層公共就業(yè)服務點位。唱響民營人力資源服務機構(gòu)黨建“最強音”，以“黨的旗幟飄揚在哪里，基層就業(yè)服務小站就建在哪里”的奮進姿態(tài)，在推動人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展中踐行瑞方人力的責任擔當。

　　未來，支部將以黨的二十大精神為指引，進一步強化自身建設(shè)，以更寬的視野、更高的境界、助推新時代人力資源服務行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。