【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)hr資源簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR經(jīng)理外包為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR經(jīng)理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr人力資源 合作企業(yè)
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HR經(jīng)理外包常識(shí)

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繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)?

  繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)?繳納社保是企業(yè)單位與職工應(yīng)盡的義務(wù),不過(guò)大家很多時(shí)候也會(huì)在這上面考慮自己的利益,對(duì)于社保中生育保險(xiǎn),大家覺(jué)得繳納生育保險(xiǎn)基本上也就用一次是吧,所以就會(huì)想繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)?

繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)? 第1張

  生育保險(xiǎn)滿足相應(yīng)條件的可以享受生育津貼、生育報(bào)銷等待遇,下面就來(lái)詳細(xì)看看:

  生育津貼:指的是產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。參加了生育報(bào)銷并滿足相關(guān)條件的,生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)?

  相關(guān)政策規(guī)定,產(chǎn)假期間享受的生育津貼是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資來(lái)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

  生育津貼有著“就高不就低”的原則。如果生育津貼低于本人生育休假期間,應(yīng)該享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn),差額部分企業(yè)必須補(bǔ)足。如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)必須全額發(fā)給個(gè)人。

  按照國(guó)家政策規(guī)定,“生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼,免征個(gè)人所得稅。”也就是說(shuō),職工生育津貼是免征個(gè)人所得稅的。

  最后小瑞要提醒大家,生育保險(xiǎn)都是由單位給繳納的,職工本人并不承擔(dān)繳納費(fèi)用。

  以上就是繳了生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到多少錢(qián)?的資料,想了解其他社保知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢(qián)?

  個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢(qián)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都希望有的一個(gè)險(xiǎn)種,在單位上班就會(huì)有五險(xiǎn)一金,個(gè)人沒(méi)在單位就只有自己繳納,那么個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢(qián)呢?

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢(qián)? 第1張

  五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn),這實(shí)際上是大多數(shù)工人關(guān)心的保險(xiǎn)。需要注意的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)種類很多,分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中,五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要被稱為第一基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn),也被稱為全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇主和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。但是,如果它是自雇人士或自由職業(yè)者,并且您需要參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么此時(shí)的費(fèi)用將由您自己承擔(dān)。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為:

  1.繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù),它是根據(jù)上一年被保險(xiǎn)人的月平均收入并結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳舷藓拖孪薮_定的。

  個(gè)人出資額=出資額*出資比例

  目前,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)率為8%,個(gè)人保險(xiǎn)的繳費(fèi)率為2%,失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率為1%。您的繳費(fèi)基數(shù)為2156。您每月的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額= 2156 * 11%= 237.16

  2.如果您在離職后沒(méi)有工作,則可以參加靈活員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)率為20%,養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)為431.20,基數(shù)為2156。

  3.退休金無(wú)法估算。養(yǎng)老金的計(jì)算涉及一些因素,例如被保險(xiǎn)人支付的時(shí)間長(zhǎng)度,多年來(lái)的支付基礎(chǔ)以及當(dāng)?shù)厝諝v年的社會(huì)工資。未來(lái)的付款基礎(chǔ)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)工資是無(wú)法預(yù)測(cè)的。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限,工資的支付,當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資,個(gè)人賬戶的數(shù)量以及城市人口的平均壽命等因素確定的。

  以上就是個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)一年多少錢(qián)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。