【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)專業(yè)人才獵頭簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇人才獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人才獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

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人才獵頭常識

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成都生育保險并入醫(yī)療保險將實施

  成都生育保險并入醫(yī)療保險將實施,3月22日,《成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)2025規(guī)劃》發(fā)布,諸多與成都人生活密切相關的福利重磅出爐。2015年,成都常住人口城鎮(zhèn)化率達80%。今年內,成都將實行居住證積分入戶和條件入戶的并軌落戶政策。此外,成都也開始著手探索將生育保險合并到基本醫(yī)療保險中,此舉將增加生育保險覆蓋率,為育齡婦女提供更多福利。

成都生育保險并入醫(yī)療保險將實施 第1張

  “蓉漂”扎根年內實行居住證積分入戶

  “城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,重點是以人為核心。成都市將推進居住證管理,建立條件入戶和積分入戶的雙軌并行的入戶制度,鼓勵和引導來蓉人員到中心城區(qū)以外的區(qū)域居 住、就業(yè)。”成都市統(tǒng)籌委副主任屈松介紹,《成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)2016年度計劃》近日已獲市政府常務會議通過。其中透露,今年成都將實行居住證積分入戶和條 件準入雙軌并行的落戶政策,合理引導人口向天府新區(qū)成都片區(qū)等重點區(qū)域集聚。

  落戶政策的變革,讓“蓉漂”不再漂,更加安心扎根成都。目前,成都市統(tǒng)籌委已形成《成都市居住證積分管理試行辦法》,并將于今年正式出臺?!对囆修k 法》明確居住證持有人可按照居住證積分享有不同層級的基本公共服務與便利。此外,成都市發(fā)改委此前透露,將有3大因素影響落戶積分:申請入戶者的基礎分 值,包括年齡、學歷等;導向方面的指標,比如現在成都市主要稀缺和緊缺的人才,需要進行一些加分的因素;減分因素,包括有沒有違反計劃生育政策、有沒有違 法犯罪記錄等內容。

  婦女福利探索生育險并入基本醫(yī)保

  《2025規(guī)劃》首次提到,成都將探索將生育保險合并到基本醫(yī)療保險中的路徑和辦法。兩個險種合并,對成都市民有啥好處?

  在今年全國兩會上,全國政協(xié)委員、中國社保學會理事孫潔提出《關于將生育保險納入醫(yī)療保險制度的提案》。她認為兩個險種合并的最大好處,是加大了生育保險覆蓋率,可以為成都的育齡婦女提供更多福利。

  “目前的生育保險費用是由用人單位繳納的,個人不用繳納,所以其他非正規(guī)就業(yè)的婦女,以及就業(yè)單位不愿為其繳費的婦女,都享受不到生育保險待遇。”孫潔認為,如果將生育保險納入基本醫(yī)療保險之中,就可以讓所有參加基本醫(yī)療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇,生育保險基本可以實現全面覆蓋。

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公司裁員后個人社保怎么辦?

  公司裁員后個人社保怎么辦?社保在很多情況下都可以給予大家?guī)椭拖袢绻黄髽I(yè)裁員了,沒有工作了,滿足繳納社保的條件,還可以領取失業(yè)保險金。那么公司裁員后個人社保應該怎么辦呢?下面我們就來看看。

公司裁員后個人社保怎么辦? 第1張

  被裁員后如果對社保沒有特別的要求,那么就可以申請失業(yè)金,然后醫(yī)療保險會從失業(yè)金中扣除正常享受醫(yī)療報銷,但是其他險種就會都斷繳。如果對社保有需求,則可以通過自己的方式繳納社保,不能申請失業(yè)金,個人繳納社保的方式一般有以下三種:

  第一是找人事外包公司繳納社保,可以繳納和之前上班一樣地區(qū)和基數,然后繼續(xù)享受之前的福利待遇,也不影響買車買房的年限。

  第二是找熟人的公司掛靠社保,以熟人公司員工的身份來繳納社保,但是這樣方式現在比較少了,因為除了繳納社保沒有其他的勞動關系,被查出對個人和企業(yè)都會有一定的影響,所以現在企業(yè)負責人都不太愿意給別人掛靠。

  第三可以交靈活就業(yè)社保,如果是在戶籍地工作的話則可以去當地社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,有些地區(qū)是也可以繳納失業(yè)保險。但由于戶籍的限制,大部分人員是不能使用的。