【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)專業(yè)人才獵頭簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人才獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人才獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?

  靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?大家參加醫(yī)療保險,可以通過公司參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,也可以以靈活就業(yè)人員身份自己辦理居民醫(yī)保。有朋友說,靈活就業(yè)醫(yī)保不劃算?我們來了解一下是不是靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算?

靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?

  現(xiàn)在個人交社保有兩種方式可供選擇,一種是以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保,另一種是辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,在這兩種醫(yī)保的選擇中,很多人覺得靈活就業(yè)形式參與的醫(yī)保相對是不太劃算的,具體真的是這樣嗎?小編就靈活就業(yè)醫(yī)保優(yōu)劣信息整理如下:

  1、靈活就業(yè)醫(yī)保的優(yōu)勢是醫(yī)保待遇高,且設立醫(yī)保個人賬戶,累計計算繳費年限,也就是說符合退休標準后,可不再繳納任何費用享受職工退休人員醫(yī)保待遇。而劣勢是繳費額度比較高,靈活就業(yè)人員醫(yī)保費用全部由個人承擔,醫(yī)保繳費比例一般在8%-12%之間。

  2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的優(yōu)勢是繳費標準低,每年繳費一次即可,不少城市社保局還設置了十幾個檔次(200元-3000元)供個人選擇,個人可根據(jù)自己經濟情況,衡量繳費能力,綜合選出最適合自己的檔次。至于居民醫(yī)保的劣勢則是保障力度不夠,一般職工醫(yī)保報銷比例在70%,而居民醫(yī)保報銷比例在50%左右,也就是說如果個人參加居民醫(yī)保,以后看病住院要比靈活就業(yè)醫(yī)保多掏錢。

靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎? 第1張

靈活就業(yè)人員如何辦理醫(yī)療保險

  1、申報、登記:靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復印件到市醫(yī)療保險局辦理早報、登記手續(xù)。經審查合格后,辦理人人醫(yī)療保險證、卡和專用處本。

  2、核定繳費:市醫(yī)療保險局根據(jù)靈活就業(yè)人員申報、登記情況,按規(guī)定核定,填報《繳費核定單》。

  3、繳費程序:靈活就業(yè)人員持市醫(yī)療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》,直接到市地稅征收局納稅大廳繳費。費票由市地稅征收局傳到市勞動結算中心,市勞動結算中心傳到市醫(yī)療保險局。市醫(yī)療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業(yè)人員繳費核定數(shù)據(jù)。

  靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?醫(yī)療保險能報銷部分醫(yī)療費用,減輕經濟壓力,建議沒參加醫(yī)療保險的朋友,都積極辦理醫(yī)療保險參保繳費。

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2021四川養(yǎng)老金發(fā)放時間

  2021四川養(yǎng)老金發(fā)放時間。養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險參保福利,一年一度的養(yǎng)老金發(fā)放又開始了。今天,就給大家介紹一下2021四川養(yǎng)老金發(fā)放時間。

2021四川養(yǎng)老金發(fā)放時間

  四川將有950余萬名退休人員受益,預計7月1日前發(fā)放到位

  6月28日,省政府常務會議審議通過了《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》),授權省人力資源社會保障廳會同省財政廳印發(fā)實施?!锻ㄖ访鞔_從2021年1月1日起,為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%左右。此次調整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

2021四川養(yǎng)老金發(fā)放時間 第1張

  今年調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?為什么這樣安排?

  此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員;調整基本養(yǎng)老金從2021年1月1日起執(zhí)行。

  這樣的安排,是我國職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機制決定的。按照現(xiàn)行制度,無論是企業(yè),還是機關事業(yè)單位,都同樣實行與職工平均工資以及個人繳費情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。簡單的說,2021年新退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2020年職工平均工資為計發(fā)基數(shù),而2020年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2019年職工平均工資為計發(fā)基數(shù),在退休時已適當分享上年經濟社會發(fā)展成果。按照這一原則,在調整基本養(yǎng)老金時,將范圍確定為上年底退休人員,以體現(xiàn)公平性,這也是歷次調整基本養(yǎng)老金的一貫做法。

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