【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)專業(yè)人才獵頭簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人才獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人才獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 獵頭 收費(fèi) 合作企業(yè)
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  • 地產(chǎn)獵頭 合作伙伴
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人才獵頭常識(shí)

樂山人才獵頭公司|人力獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供工資代發(fā),人才招聘,人員管理,稅務(wù)服務(wù),薪稅籌劃,社保代理,人事外包等人力資源管理服務(wù)

為什么企業(yè)都選勞務(wù)外包解決用工難題?

  為什么企業(yè)都選勞務(wù)外包解決用工難題?現(xiàn)在的企業(yè)很多選擇了使用勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣等靈活用工模式。那么為什么企業(yè)都選擇勞務(wù)外包來(lái)解決用工難題呢?

為什么企業(yè)都選勞務(wù)外包解決用工難題? 第1張

  首先,我們大家都應(yīng)該有這樣一個(gè)概念,企業(yè)選擇勞務(wù)外包并不單單只是為了解決用工問題,更多的是以盈利為目的的,所以外包對(duì)于企業(yè)最主要的影響就是成本問題,很多大公司為了能夠留住自己的員工,還會(huì)在公司內(nèi)部組織很多活動(dòng),部門旅游之類的,這一切都會(huì)讓公司的成本大大增加。所以對(duì)于很多不怎么重要的崗位,大企業(yè)都會(huì)傾向于招聘外包人員的方式來(lái)解決。

  節(jié)省了招聘成本,自己公司的hr不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員,而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。

  節(jié)省了用人成本,一般外包人員的福利、待遇會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于甲方正式員工,目前社會(huì)上的外包公司給員工交的五險(xiǎn)一金也是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)的,這樣一來(lái)甲方公司同樣招聘一個(gè)普通崗位上的員工,使用外包人員的成本就大大減小了。

  項(xiàng)目外包:對(duì)于很多大公司來(lái)說(shuō),企業(yè)的創(chuàng)新和運(yùn)轉(zhuǎn)離不開大大小小一大堆的項(xiàng)目,但是核心項(xiàng)目自然不用說(shuō),肯定是自己公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀的員工來(lái)負(fù)責(zé)。除了核心還有很多邊緣項(xiàng)目也會(huì)對(duì)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響,這些項(xiàng)目可能只需要開發(fā)一次,之后就不需要大量的人力物力來(lái)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。

  在這個(gè)時(shí)候如果遇到公司人手不足的情況下為了這些項(xiàng)目去額外招人是不劃算的,所以很多企業(yè)就會(huì)將這些邊緣項(xiàng)目外包出去,由專業(yè)的外包公司來(lái)負(fù)責(zé)開發(fā),最大程度的保證了公司利益的最大化。

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成都自己繳社保一年要繳多少錢?

  成都自己繳社保一年要繳多少錢?繳納社保目前是大多數(shù)人都會(huì)主動(dòng)做的事,因?yàn)樯绫?duì)于大家來(lái)說(shuō),可是一種福利,特別是其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)更是大家在退休以后還能有穩(wěn)定收入的基礎(chǔ)。那么在成都自己繳社保一年要繳多少錢呢?

成都自己繳社保一年要繳多少錢? 第1張

  國(guó)家對(duì)于社保的重視也不比職工少,在每年社保的相關(guān)政策,和社保的繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)有所調(diào)整,具體要繳納多少錢,我們先來(lái)看看繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

2019成都社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):8%;

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2%;

  3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):0.4%;

  4、工傷保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,由職工所在單位繳納,個(gè)人不需繳納。

2019成都社保單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):19%;

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):7.5%;

  3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):0.6%;

  4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):0.8%

  5、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):實(shí)際費(fèi)率為(基準(zhǔn)費(fèi)率+浮動(dòng)費(fèi)率)×0.7。

  在2019年改變的最大的就是,我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門統(tǒng)一收費(fèi),其中城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)人員的社保目前還是由社保局暫收。

  以上就是成都自己繳社保一年要繳多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看