涼山企業(yè)外包服務公司|企業(yè)外包服務公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，人員管理，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，勞務派遣等人力資源管理服務

暫時失業(yè)個人社保怎么繳納？

　　暫時失業(yè)個人社保怎么繳納?對于跳槽來說現(xiàn)在很多朋友都會在中間空閑幾個月時間，來尋找自己合適的公司。那么暫時失業(yè)個人社保怎么繳納呢?

　　目前來說，個人繳納社保，可以自己去社保局進行繳納，繳納的是3險，醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)。但是這類針對本地戶口居民，也就是說外地戶口人員是不能直接去本地社保局進行社保繳納的，所以可以選擇下一種方法解決。

　　個人繳納社保，可以找人事外包單位進行繳納，繳納的是五險。也就是說與在職員工享受一樣的社保福利待遇，只不過與代繳公司不存在勞動關系，所以需要一些代辦服務費，每個公司不一樣，具體問題具體分析。

　　小編提示：如果是自己繳納社保的話，費用方面是需要全部自己承擔的，這一點一定要提前搞清楚。如果想要享受社保全面福利待遇，社保一定要連續(xù)繳納，不能斷繳，以免帶來影響。

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企業(yè)為什么要把職工社保外包？

　　企業(yè)為什么要把職工社保外包?每個企業(yè)都需要為員工代扣代繳社保，這就比較麻煩，需要多人去管理和繳納。所以有的企業(yè)會把自己公司的社保給外包出去，下面我們就來看看企業(yè)為什么要把職工社保外包出去?

　　一、企業(yè)要專注核心業(yè)務發(fā)展。

　　一家優(yōu)秀的企業(yè)，不一定所有的事情都要親力親為的，企業(yè)只需要做好核心業(yè)務就行。像企業(yè)員工招聘、社保辦理等這些繁瑣的工作，通過外包出去給人力資源公司來做的好，這樣企業(yè)就不需要在這些繁瑣的工作上浪費時間，就會有更多的精力投入核心業(yè)務的發(fā)展。

　　二、剛成立的企業(yè)經(jīng)驗不足。

　　讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，這樣才能事半功倍，對于剛剛成立企業(yè)來說，繳納員工社保是一件很耗時而且很麻煩的事，因為社保政策總是會不定期的調(diào)整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導致在辦理的過程中很點擊文檔鏈接，可查看更多信息 容易出現(xiàn)差錯，出現(xiàn)多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會引起一些不必要的糾紛，所以企業(yè)需要把員工社保繳納工作外包出去。

　　三、營運成本不足，要節(jié)省費用。

　　增加一個社保專員崗位需要多少成本呢，崗位招聘費用，社保專員的工資等等這些都是成本。有一些小型企業(yè)為了節(jié)省成本，沒有設立社保專員這個崗位。企業(yè)把員工社保繳納工作交由專業(yè)的人力資源公司就可以解決這個問題。

　　企業(yè)可以依據(jù)自身發(fā)展、崗位效益、市場工資價格等靈活調(diào)整工資標準，業(yè)務外包員工的支出成本比使用固定在編員工(工資只能漲不能降)大幅降低。