30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化中小企業(yè)IT服務(wù)外包
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
資陽企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,人員管理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可能很多人都沒有聽說過,下面,就給大家講講什么是 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營,其主要職責(zé)是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。
三、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。所以,員工離開單位后其個(gè)人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員死亡的。
資陽企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,人員管理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍,農(nóng)村社保和職工社保是不一樣的,農(nóng)村的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)低很多,相應(yīng)的報(bào)銷也會(huì)少很多,那么下面我們就來看看農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍。
那么,農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的范圍和比例是多少?
1.門診補(bǔ)償:
(1)鄉(xiāng)村診所和鄉(xiāng)村中心診所補(bǔ)償60%的咨詢費(fèi)用。每次就診的處方藥費(fèi)用限額為10元,醫(yī)生的臨時(shí)補(bǔ)液處方藥限額為50元。
(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷40%的診治費(fèi),每次檢查費(fèi)和手術(shù)費(fèi)限額為50元,處方藥限額為100元。
(3)二級醫(yī)院報(bào)銷30%,每次檢查和手術(shù)費(fèi)的限額為50元,處方藥限額為200元。
(4)三級醫(yī)院報(bào)銷20%的診治費(fèi),每次檢查費(fèi)和手術(shù)費(fèi)限額為50元,處方藥限額為200元。
(5)附有中藥發(fā)票,處方限額為1元。
(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療的年度補(bǔ)償限額為5000元。
2.住院補(bǔ)償
(1)報(bào)銷范圍:
A.藥品費(fèi)用:輔助檢查:心電圖,X線透視,攝片,化驗(yàn),理療,針灸,CT,MRI等檢查費(fèi)用以200元為限;手術(shù)費(fèi)(參照國家標(biāo)準(zhǔn),1000元以上報(bào)銷1000多元)。
B. 60歲以上的老人在星塔鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院。治療和護(hù)理費(fèi)用每天補(bǔ)償10元,限額為200元。
以上就是農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!