【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化中小企業(yè)IT服務(wù)外包

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇企業(yè)外包服務(wù) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

企業(yè)外包服務(wù)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)外包服務(wù)平臺(tái) 合作企業(yè)
  • 服務(wù)外包是指企業(yè) 合作企業(yè)
  • 服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定條件 合作企業(yè)
  • 企業(yè)外包服務(wù)網(wǎng) 合作伙伴
  • 服務(wù)外包 企業(yè)所得稅 合作伙伴
  • 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)企業(yè) 合作伙伴
  • 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷外包服務(wù) 合作公司
  • 企業(yè)招聘外包服務(wù) 合作公司
  • 企業(yè)管理外包服務(wù)模式 合作公司

企業(yè)外包服務(wù)常識(shí)

巴中企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,人員管理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

為什么說社保不要斷交?

  為什么說社保不要斷交?社保是國(guó)家建立的社會(huì)基本保障制度沒錯(cuò),但是要想享受相關(guān)的待遇,還是需要滿足相關(guān)的條件,很多時(shí)候斷交對(duì)于享受相關(guān)待遇,也是有一些影響的,所以今天我們就來看看為什么說社保不要斷交?

為什么說社保不要斷交? 第1張

  社保不僅保障范圍有限,保障期限也是有限的。比如:社保斷交后,超過了三個(gè)月,就不能享受醫(yī)療報(bào)銷的醫(yī)保待遇了。

  對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般來說,這15年是累計(jì)計(jì)算的,中間要是斷了,續(xù)上就好,但是退休待遇會(huì)有所影響。至于失業(yè)和生育險(xiǎn),只要在用之前交夠一年就行,工傷險(xiǎn)即交即用。

  而且,在很多一線城市有許多政策是跟社保繳納年限掛鉤的,比如外地戶口想在北京買房,就得連續(xù)繳滿5年社保;想給車子上牌照,就得累計(jì)繳滿五年;孩子想上學(xué)?得繳夠一年。想在深圳買房?先繳夠3年。其中只要你間斷了1天,一切就要重新開始計(jì)算。

  社保斷繳會(huì)影響退休待遇。就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品質(zhì)卻會(huì)打上折扣。按照規(guī)定,15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提條件,間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn),退休后享受的待遇自然也會(huì)下降。

  由此來看,社保中斷,對(duì)未來養(yǎng)老也有一定的影響。所以要盡量的不讓自己的社保斷交。

  以上就是為什么說社保不要斷交?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解企業(yè)外包服務(wù)

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社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件

  社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件,社保包含五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種要享受,都要滿足不同的條件。最近有朋友給小瑞說,想了解社保中五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種享受要滿足的條件。所以今天小瑞就來給大家說說社保五個(gè)險(xiǎn)種享受的條件。

社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件 第1張

  首先職工社保是包含五個(gè)險(xiǎn)種,個(gè)人社保是包含兩個(gè)險(xiǎn)種的,職工社保包含的是:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。個(gè)人社保包含的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),所以今天小瑞講職工社保的享受條件。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件:

  參保人員必須要累計(jì)繳納最低滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 到達(dá)退休年齡后,辦理退休。

  注:養(yǎng)老保險(xiǎn)是多交多得的原則。

醫(yī)療保險(xiǎn)享受條件:

  用人單位和職工當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從次月起享受; 因欠費(fèi)停止享受醫(yī)保待遇的,在足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)和滯納金后,方可繼續(xù)享受; 用人單位按規(guī)定申請(qǐng)緩繳或延期繳納醫(yī)保費(fèi)的,在批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi),職工可享受醫(yī)保待遇。如沒有申請(qǐng)緩繳或延期的,欠費(fèi)期間職工所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金不予支付; 靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受; 參保后,連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月再續(xù)保的,從足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受。

生育保險(xiǎn)享受條件:

  1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;

  2、生育女職工擁有本市戶籍;

  3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);

  4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

工傷保險(xiǎn)享受條件:

  1、已參加工傷保險(xiǎn);

  2、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷;

  3、在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救)

  4、需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。

  5、工傷認(rèn)定單位與繳費(fèi)單位須一致。

失業(yè)保險(xiǎn)享受條件:

  是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  這三個(gè)條件需要同時(shí)具備,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  各地政策可能會(huì)有所不同,以上條件作為參考。

  以上就是社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看