攀枝花企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，人員管理，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎？

　　2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎?企業(yè)繳納社保是國家規(guī)定的，是必須要給員工繳納的社保，之前有一些企業(yè)不給員工繳納社保被查，造成處罰。那么2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎?

　　開公司的法人是否必須購買社會(huì)保障?

　　公司法人是指依照《公司法》成立的具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，可以以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并對(duì)公司的全部財(cái)產(chǎn)負(fù)有民事責(zé)任的企業(yè)組織。

　　從以上內(nèi)容可以知道，公司的法人是企業(yè)，企業(yè)無需繳納社會(huì)保障。企業(yè)只能向其雇員支付社會(huì)保障。因此，公司的法人不需要支付社會(huì)保障。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指具有重新分配收入的功能，旨在防止和強(qiáng)迫大多數(shù)社會(huì)成員參與的非營利性社會(huì)保障系統(tǒng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是雇主和工人的法定義務(wù)。只要雙方有勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂勞動(dòng)合同，他們都應(yīng)付款。

　　公司辦理員工社會(huì)保障程序

　　1.首先前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系所在地的司法管轄區(qū)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，以辦理開設(shè)帳戶的程序，并提供以下信息：

　　(一)營業(yè)執(zhí)照正本或復(fù)印件，或者事業(yè)單位的設(shè)立和批準(zhǔn);事業(yè)單位法人證書的正本和復(fù)印件;

　　(二)組織統(tǒng)一代碼證書的原件和復(fù)印件;

　　(三)地方稅務(wù)登記證原件和復(fù)印件(非納稅單位，可以不顯示);

　　(四)蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《參加傷害保險(xiǎn)單位的工業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類收費(fèi)表》;

　　(五)法人身份證原件和復(fù)印件。

　　2.社會(huì)保障辦公室審查信息，處理新保險(xiǎn)單位的注冊(cè)程序，并打印社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)證。

　　3.單位新保險(xiǎn)登記后，將辦理員工新保險(xiǎn)登記，并自次月起每月向地方稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。已獲取單位相關(guān)文件。拍攝原件和復(fù)印件，然后收集單位員工的以下信息：

　　(1)合同復(fù)印件和農(nóng)業(yè)登記冊(cè)復(fù)印件(失業(yè)保險(xiǎn)金，個(gè)人農(nóng)業(yè)登記冊(cè)無需支付繳費(fèi)基數(shù)的1%)，

　　(2)第二代身份證原件(或電子注冊(cè)照片，或一英寸的紅底注冊(cè)照片)，第二代身份證復(fù)印件，

　　(3)工資表的復(fù)印件(用于檢查員工的工資是否低于城市上一年的社會(huì)平均工資，如果不低于，則將實(shí)際的個(gè)人工資用作支付基礎(chǔ))，以此類推。

　　向員工支付社會(huì)保障是公司成立后肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。此外，《勞動(dòng)合同法》還明確規(guī)定，支付社會(huì)保障是公司應(yīng)履行的義務(wù)。公司法人需要使用公司資產(chǎn)為其員工購買社會(huì)保障，這實(shí)際上有利于未來的合作。如果發(fā)生與工作有關(guān)的傷害，當(dāng)公司的法人未能向其雇員支付社會(huì)保障時(shí)，對(duì)法人的經(jīng)濟(jì)壓力將更大。

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領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保？社保算中斷嗎？

　　領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保?社保算中斷嗎?上班族都是繳納了社保的，所以說如果失業(yè)了滿足相應(yīng)的條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。那么問題來了領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳社保，社保算中斷嗎?下面我們就來看看

　　不是以自己的意愿中斷就業(yè)，您可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。導(dǎo)致員工失業(yè)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的“發(fā)放和分配失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法”規(guī)定了哪些情況不是由于該人愿意中斷就業(yè)，主要包括。

　　根據(jù)中國的社會(huì)保險(xiǎn)法和失業(yè)保險(xiǎn)條例，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能支付社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期間不能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　您可以在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受醫(yī)療保險(xiǎn)福利，但不能繼續(xù)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)條件。

　　根據(jù)中國社會(huì)保障法的規(guī)定?？紤]到失業(yè)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)，需要找工作要求。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)金的先決條件，也是失業(yè)人員的義務(wù)。

　　省勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。自勞動(dòng)合同終止之日起60日內(nèi)，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)(通常為戶籍所在的街道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過60天，它將不會(huì)被處理：

　　1、失業(yè)登記已經(jīng)辦理。員工有權(quán)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)前，他已支付失業(yè)保險(xiǎn)金一年，并按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。雇主和個(gè)人按照規(guī)定履行了一年的付款義務(wù)。

　　2、如果雇主因意愿而中斷雇傭關(guān)系，雇主違反法律或違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致雇員辭職并確認(rèn)其資格，即失業(yè)者不愿意中斷就業(yè)，但被迫由于他無法控制的原因中斷雇傭關(guān)系：終止勞動(dòng)合同，雇員雇主終止勞動(dòng)合同，雇員被雇主驅(qū)逐，除名和解雇：

　　(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，符合規(guī)定的單位和個(gè)人履行了一年的繳費(fèi)義務(wù);

　　(2)如果雇傭因我自己的意愿而中斷，則有求職請(qǐng)求。失業(yè)登記是掌握失業(yè)人員的基本情況。

　　失業(yè)人員在符合下列條件時(shí)可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

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